An toàn lao động trong ngành Thủy sản: Kém

Lao động trong ngành Thuỷ sản cần được bảo đảm môi trường làm việc vệ sinh an toàn

Theo thống kê của ngành chức năng, trung bình mỗi năm ngành Thủy sản tiếp nhận và tạo việc làm cho khoảng 300.000 lao động(trong đó gần 70% thuộc lĩnh vực chế biến và dịch vụ). Song số lượng công nhân biến động thường xuyên, làm ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là thời điểm “vào vụ”. Nguyên nhân của tình trạng trên là: điều kiện làm việc của người lao động chưa được bảo đảm. Hiện nay, cả nước có khoảng 97.000 tàu cá, phần lớn đã cũ, không đủ tiêu chuẩn an toàn.

Trong khi đó, việc khai thác hải sản ngoài khơi luôn phải đối mặt với thiên tai, vì vậy nhiều vụ tai nạn, đáng tiếc đã xảy ra, gây thiệt hại về người và tài sản. Bên cạnh đó, lao động trong nhà máy chế biến thủy sản thường phải làm việc 12 giờ/ngày. Quá trình sản xuất họ thường xuyên phải tiếp xúc với các yếu tố độc hại như: nước có hàm lượng muối và hóa chất ăn mòn cao... gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe.

Trong khu vực chế biến đông lạnh, lao động nữ chiếm tới 83% và luôn sử dụng các hóa chất sát trùng, độ lạnh chênh lệch giữa môi trường sản xuất với nhiệt độ cơ thể rất lớn. Một số lao động do sức đề kháng kém đã bị ngất khi làm việc. Theo kết quả khảo sát mới đây của Trung tâm Nghiên cứu môi trường về điều kiện lao động tại 9 doanh nghiệp chế biến thủy sản đông lạnh xuất khẩu, được biết độ ẩm vượt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép tại khu sản xuất là 79,86%. Độ ẩm không khí cao không những ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, mà về lâu dài còn là nguyên nhân gây ra các bệnh: tai - mũi - họng, hô hấp, da liễu... cho người lao động. Bên cạnh đó, việc làm của người lao động không ổn định, lúc không có việc, lúc lại tăng ca đến nửa đêm. Để sử dụng tối đa công suất máy móc, thiết bị có thời điểm doanh nghiệp phải bố trí công nhân làm việc cả 3 ca. Thời gian lao động kéo dài, chế độ dinh dưỡng không đủ đã làm cho người lao động bị thay đổi nhịp sinh học, dẫn đến sức khỏe suy giảm.

Từ kết quả phân loại sức khỏe người lao động của 4.124 hồ sơ trong các lĩnh vực sơ chế, tinh chế (nhóm 1) tiếp nhận nguyên liệu; cấp đông, bao gói (nhóm 2) và phụ trợ (nhóm 3) thì sức khỏe của nhóm 1 thấp hơn nhiều so với nhóm 2và nhóm 3. Những nguyên nhân đó khiến ngành Thủy sản đang ở tình trạng thiếu công nhân, mặc dù đã cố gắng tăng mức thu nhập hàng tháng lên từ 10% đến 30% tùy theo công việc (tương ứng với 600.000 đ - 800.000 đ/người/tháng) để thu hút lao động.

Để khắc phục tình trạng trên, các doanh nghiệp ngành Thủy sản cần tăng độ thông thoáng cho những khu vực làm việc của CBCNVnhư: lắp thêm quạt thông gió, hút hơi khí độc. Bên cạnh đó cần bố trí vị trí quạt cho hợp lý, để làm giảm độ ẩm không khí và giảm nồng độ hơi khí độc hại phát sinh, đặc biệt là ở các phân xưởng chế biến đông lạnh, trang bị nút chống ồn cho người lao động làm việc trong khu vực vận hành máy lạnh, xay đá cây, thiết kế buồng trực cách âm cho công nhân vận hành máy làm lạnh, nhằm hạn chế thời gian tiếp xúc với tiếng ồn có mức áp âm cao, đồng thời yêu cầu người lao động thường xuyên mang đầy đủ áo, mũ, ủng, găng tay cá nhân khi làm việc.

Thời tiết ở nước ta có nhiều diễn biến bất thường, vì vậy các chủ sử dụng lao động cần thường xuyên kiểm tra công tác bảo đảm an toàn cho người và phương tiện nghề cá trước khi đi biển, phối hợp với lực lượng công an và Bộ đội biên phòng tăng cường quản lý con người và phương tiện nghề cá; kiên quyết không cho tàu thuyền đi biển khi không bảo đảm an toàn; tổ chức các lớp tập huấn kiến thức và trao đổi kinh nghiệm về phòng, tránh bão cứu hộ, cứu nạn cho công nhân viên.

Ngoài ra, Cục Bảo vệ nguồn lợi thủy sản cần phối hợp với Bộ Lao động, thương binh và xã hộivà các ngành chức năng tổ chức kiểm tra các cơ sở, xí nghiệp sản xuất phao cứu sinh, thiết bị an toàn cho người và phương tiện hoạt động nghề cá. Chỉ đạo các chi cục Bảo vệ nguồn lợi thủy sản tăng cường kiểm tra an toàn kỹthuật đối với phương tiện nghề cá, có biện pháp bắt buộc tàu thuyền đi biển phải có đủ phao cứu sinh bảo đảm chất lượng và radiotheo dõi diễn biến thời tiết; vận động lao động ngành Thủy sản mua bảo hiểm tàu thuyền bằng cách hỗ trợ một phần tiền. Có như vậy lao độngtrong ngành Thủy sản mới có thể và bảo đảm hiệu quả sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.

HNM