Từ tháng 2-2022, tăng giờ làm thêm lên 40 giờ/tháng đối với lao động thời vụ

Minh Vũ| 04/02/2022 07:22

(HNM) - Từ ngày 1-2-2022, Thông tư số 18/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15-12-2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thay thế Thông tư số 54/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ chính thức có hiệu lực thi hành.

Theo đó, số giờ làm thêm của người lao động thời vụ tăng lên 40 giờ/tháng (trước đây là 32 giờ/tháng). Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm của nhóm lao động này trong một tuần cũng tăng lên 72 giờ/tuần (trước là 60 giờ/tuần).

Về thời giờ nghỉ ngơi, hằng tuần, người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục). Trong những tháng thời vụ hoặc phải gấp rút gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho người lao động.

Đối tượng áp dụng của Thông tư số 18/2021/TT-BLĐTBXH là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 đến 36 tháng và hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm một số công việc cụ thể.