Thực hiện đúng quy trình công tác nhân sự

Kết luận cuộc làm việc, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy đề nghị Đảng ủy khối DN tập trung lãnh đạo thật tốt các tổ chức Đảng trực thuộc tổ chức thành công đại hội. Trong đó, thông qua chỉ đạo xây dựng văn kiện và lựa chọn nhân sự, Đảng ủy khối phải giúp cho các tổ chức Đảng trong DN hoạt động hiệu quả, ngày càng có vai trò, vị trí và uy tín lớn hơn. Nghị quyết đại hội các tổ chức Đảng trực thuộc phải bám sát nghị quyết đại hội cổ đông, có giải pháp lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công nhân, lao động đoàn kết, phát triển DN, nâng cao đời sống người lao động. Nhân sự cấp ủy đảng bộ trong khối phải là những người thật sự có năng lực, uy tín cao, không nên nặng về cơ cấu. Nếu DN khó khăn về nhân sự, có thể mời tất cả đảng viên trong tổ chức giới thiệu bằng phiếu kín.

Về văn kiện Đại hội Đảng bộ khối, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy yêu cầu bổ sung, hoàn chỉnh theo hướng đánh giá sâu sát và có tính thực tiễn cao, để sau đại hội, đây là cơ sở để Đảng bộ khắc phục những hạn chế tồn tại, nâng cao vai trò, vị trí uy tín của Đảng bộ khối trong mắt các DN.

Đảng ủy khối cần đánh giá kỹ hơn việc thực hiện 9 chương trình công tác, 5 nhiệm vụ trọng tâm và 2 khâu đột phá của Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2010-2015; tập trung đề ra các giải pháp nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo trong nhiệm kỳ mới. Đảng ủy khối cần sớm hoàn thành quy trình công tác nhân sự, bảo đảm đúng các bước, không được cắt xén, đơn giản hóa. Trưởng ban Tổ chức Thành ủy đồng ý thời gian tổ chức Đại hội Đảng bộ khối DN là trong tháng 7-2015.