Tập đoàn Công nghiệp Siam Cement Group và chiến lược đầu tư nhân sự dài hạn tại VN

Đoàn giảng viên và cán bộ đại học VN trong chuyến thăm và làm việc tại Thái Lan

(HNMĐT)- Theo lời mời của tập đoàn công nghiệp hàng đầu Thái Lan Siam Cement Group, một đoàn gồm 33 giảng viên và cán bộ thuộc các trường Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Bách Khoa Tp.HCM, Đại học Bách Khoa Đà Nẵng, Đại học Cần Thơ, và các trường Kỹ thuật dạy nghề, Quản lý chính trên cả nước vừa kết thúc chuyến thăm và làm việc 4 ngày tại Thái Lan.

Mục đích của chuyến thăm nhằm giới thiệu về các hoạt động chính của tập đoàn công nghiệp lớn nhất Thái Lan, chính sách đầu tư và đặc biệt chính sách nhân sự trong các dự án đầu tư của tập đoàn tại Việt Nam. Chuyến thăm cũng nhằm xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa tập đoàn với các trường kỹ thuật và công nghệ hàng đầu Việt Nam nhằm chuẩn bị cho những chương trình chiêu mộ nhân tài, phục vụ cho các dự án đầu tư kinh doanh của tập đoàn tại Việt Nam cũng như các nước khác trong khu vực Đông Nam Á.

Tập đoàn Siam Cement Group (SCG) được biết đến là công ty “mẹ” của công ty TNHH giấy Kraft Vina, mới đây đã đầu tư dự án nhà máy sản xuất giấy bao bì cao cấp lớn nhất Việt Nam tại Bình Dương trị giá 220 triệu USD. Dự án đã khởi động một nhà máy tại KCN Mỹ Phước (Bình Dương) sẽ chính thức đi vào hoạt động năm 2009. Dự án này là nền tảng vững chắc cho những dự án đầu tư tương lai của tập đoàn tại Việt Nam.

Để chuẩn bị nhân lực cho dự án lớn này (SCG dự kiến tuyển mộ một số lượng lớn thạc sỹ, kỹ sư, cán bộ nhân sự, chuyên gia phân tích cho các vị trí quản lý, và nhân viên kỹ thuật, công nhân), SCG đã khởi động kế hoạch tuyển dụng ngay từ thời điểm này, nhắm đến những sinh viên có thành tích và đạo đức tốttừ các cơ sở đào tạo chuyên môn nói trên. Ngoài dự án này, hiện nay SCG cũng đang vận hành các nhà máy thuộc lĩnh vực hoá chất, nguyên vật liệu xây dựng, giấy và phân phối tại Việt Nam và tương lai sẽ đầu tư thêm nhiều dự án khác. Vì thế, nguồn nhân sự chính là chìa khóa thành công của tập đoàn SCG tại Việt Nam.

Kế hoạch hợp tác với các trường Đại học công nghệ của Việt Nam, SCG sẽ hỗ trợ các chương trình đào tạo thực tế giúp sinh viên có cơ hội thực hành, nâng cao kiến thức thông qua áp dụng lý thuyết vào công việc thực tế. Bên cạnh đó, chương trình sẽ tạo điều kiện cho các sinh viên Việt Nam có kết quả học tập tốt có cơ hội được làm việc trong các nhà máy của tập đoàn tại Việt Nam cũng như các nước khu vực trong thời gian tới.

Tại Thái Lan, SCG được biết đến là một tập đoàn xuất sắc về lĩnh vực quản lý nhân sự. Những thế mạnh trong chính sách quản lý nhân sự của SCG là Phát triển nhân sự, Kế hoạch nghề nghiệp (cho sinh viên trong các trường Đại học), Quản lý thành tích, Quản lý quyền lợi nhân viên, Quan hệ nhân sự và xây dựng môi trường làm việc sáng tạo. Trong chiến lược nhân sự của mình, tập đoàn chú trọng đến chính sách bình đẳng giữa các nhân viên trong cùng tập đoàn, không phân biệt phạm vi địa lý (ở các nước khác nhau). Nhân viên làm việc tại Việt Nam cũng sẽ được hưởng những chế độ đãi ngộ như nhân viên tại Thái Lan và các nước khác.

H.H