Tạo việc làm cho bộ đội xuất ngũ

Đối tượng ưu tiên hỗ trợ

Triển khai Quy chế phối hợp giữa Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội về việc tư vấn, hướng nghiệp học nghề, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ và quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ trong quân đội trên địa bàn Hà Nội, từ năm 2015 đến nay, nhiều giải pháp hỗ trợ dạy nghề, tạo việc làm cho bộ đội xuất ngũ đã được thực hiện. Bên cạnh đó, hằng năm, Sở đều chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành riêng cho lực lượng bộ đội xuất ngũ.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, hàng nghìn quân nhân, bộ đội xuất ngũ được cung cấp thông tin thị trường lao động. Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, số quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn tại các phiên giao dịch việc làm chuyên đề 9 năm qua lên tới gần 3.500 người; trong đó, hơn 1.400 người được tuyển dụng ngay tại các phiên giao dịch việc làm.

Theo Kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2024, thành phố sẽ tổ chức 256 phiên giao dịch việc làm. Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, lực lượng bộ đội xuất ngũ luôn nằm trong nhóm đối tượng được ưu tiên hỗ trợ giải quyết việc làm.

Từng 3 lần đưa chiến sĩ trẻ chuẩn bị xuất ngũ tham dự các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ, Trung úy Chu Việt Đức (Phó Đại đội trưởng Đại đội 6, Tiểu đoàn 5, Trung đoàn 692, Sư đoàn 301, Bộ Tư lệnh Thủ đô) chia sẻ: “Các phiên giao dịch việc làm này rất thiết thực với các chiến sĩ vốn đa phần mới tốt nghiệp trung học phổ thông. Họ cần được hướng nghiệp, có công việc phù hợp sau 2 năm được trui rèn trong quân đội. Đây thực sự là nguồn nhân lực chất lượng, được quân đội rèn luyện nghiêm, bảo đảm tính kỷ luật, nền nếp, chăm chỉ, chịu khó, quyết tâm trong thực hiện công việc. Tôi nghĩ doanh nghiệp nào cũng cần những lao động có nền tảng tốt như vậy”.

Nguồn nhân lực chất lượng

Thực tế cho thấy tại các phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ, có rất nhiều cơ hội việc làm phù hợp cho các chiến sĩ trẻ. Đơn cử như phiên chuyên đề tổ chức trước thềm Tết Giáp Thìn, có tới 2.350 chỉ tiêu tuyển dụng của 52 doanh nghiệp dành cho bộ đội xuất ngũ. Trao đổi với phóng viên Báo Hànộimới, chiến sĩ Đoàn Mạnh Tùng (ở huyện Mê Linh) cho biết rất vui vì được tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp tuyển dụng, qua đó có cơ hội chọn lựa các đơn vị đào tạo nghề để học tập, làm việc hiệu quả.

Còn chiến sĩ Đinh Văn Thông (quê ở huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ) chia sẻ: “Với sự tham gia của đông đảo doanh nghiệp cùng hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, chắc chắn những chiến sĩ được đào tạo nhiều kỹ năng trong quân đội như chúng tôi sẽ tìm được cơ hội phù hợp qua các phiên giao dịch việc làm”.

Đánh giá cao nguồn nhân lực là bộ đội xuất ngũ, bà Nguyễn Thị Minh (cán bộ Phòng Nhật Bản 2, Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng và cung ứng nhân lực Hoàng Long - Tập đoàn JHL) cho biết: “Nhiều năm chuyên trách công tác tuyển dụng người lao động đi làm việc tại thị trường Nhật Bản, cá nhân tôi rất coi trọng lực lượng bộ đội xuất ngũ, vốn được trải qua quá trình rèn luyện trong quân đội, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật, tính chuyên nghiệp cao, có trách nhiệm trong nhiệm vụ được giao. Đơn cử như chiến sĩ Nguyễn Xuân Nam (sinh năm 2001, quê ở tỉnh Hải Dương) vừa trúng tuyển đi làm việc tại Nhật Bản với quyết tâm và mục tiêu rất rõ ràng là được học hỏi kinh nghiệm làm việc của người Nhật và có thu nhập phụ giúp gia đình. Thời gian qua, công ty chúng tôi cũng đã tuyển dụng thành công nhiều lao động là bộ đội xuất ngũ”.

Cùng với các phiên chuyên đề, cơ hội việc làm dành cho bộ đội xuất ngũ thường xuyên được quan tâm trong các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức (mỗi năm từ 250 đến 260 phiên). Trong đó, các phiên đều phỏng vấn trực tuyến từ sàn trung tâm (số 215 phố Trung Kính, Hà Nội) tới 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố, chưa kể một số phiên còn kết nối với một số tỉnh khu vực Đồng bằng sông Hồng... Từ những phiên giao dịch việc làm này, nhiều quân nhân xuất ngũ đã tìm được nghề phù hợp, có việc làm ổn định, nâng cao đời sống kinh tế. Qua đó, thành phố ngày càng thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, động viên lực lượng thanh niên yên tâm về tương lai trước khi lên đường nhập ngũ.