Tạo động lực, khí thế thi đua mới

Khí thế thi đua sôi nổi

Liên tục trong nhiều năm qua, TP Hà Nội đã lựa chọn chủ đề theo từng năm để tập trung giải quyết những vấn đề trọng tâm, những khâu yếu, việc khó gắn với phong trào thi đua ái quốc. Cùng với đó, thành phố phát động các phong trào thi đua theo chủ đề đã chọn. Năm 2013, thành phố phát động thi đua thực hiện “Năm kỷ cương hành chính”, năm 2014, 2015, 2016 là “Năm trật tự và văn minh đô thị”, năm 2017 là “Năm kỷ cương hành chính”… Thành phố cũng đã ban hành chỉ thị, kế hoạch bám sát chủ đề của từng năm với các nhiệm vụ cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm. Qua đó, các phong trào thi đua đi vào thực chất, từng phong trào đều có được sự đồng lòng ủng hộ, nhiệt tình tham gia của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và các tầng lớp nhân dân.

Tiêu biểu như ngày 25-1-2017, UBND TP Hà Nội đã ban hành Quyết định số 552/QĐ-UBND về việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội và ngày 3-2-2017, UBND thành phố đã ban hành Chỉ thị số 01/CT-UBND về tổ chức thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017”.

Trên cơ sở đó, toàn bộ các cơ quan, đơn vị đã nghiêm túc triển khai, thực hiện. Từng cán bộ, công chức, viên chức ý thức hơn về những nội dung, yêu cầu để mang lại sự hài lòng cho công dân khi đến giao dịch. Phó Trưởng phòng Nội vụ quận Long Biên Nguyễn Thanh Thủy cho biết: “Để thực hiện hiệu quả phong trào thi đua, ngay từ đầu năm, các đơn vị thuộc quận đều phải đăng ký nội dung thi đua, mô hình thi đua. Trong đó, từng nội dung phải nêu rõ mục tiêu đạt được một cách định lượng chứ không định tính. Cụ thể như sẽ có bao nhiêu thủ tục hành chính được đơn giản hóa, rút gọn được bao nhiêu thời gian… Đó là cơ sở để mỗi cá nhân, đơn vị phấn đấu thực hiện, đồng thời, là căn cứ để quận chấm và bình xét thi đua định kỳ”.

Tương tự, các đơn vị đã thi đua cũng thực hiện khá hiệu quả Kế hoạch số 01/KH-BCĐ197 ngày 3-3-2017 của Ban Chỉ đạo 197 thành phố về tăng cường kiểm tra, đôn đốc, xử lý, giải quyết vi phạm về trật tự an toàn giao thông, trật tự đô thị, trật tự công cộng lòng đường, hè phố và các điểm trông giữ phương tiện trên địa bàn thành phố. Theo bà Nguyễn Thị Huyền Nga, chuyên viên Phòng Nội vụ quận Hai Bà Trưng: “Cách làm sáng tạo của quận Hai Bà Trưng là đã gắn kết mô hình của phường Lê Đại Hành về “Xây dựng tuyến phố Bà Triệu là tuyến phố văn minh” thành mô hình của quận. Việc cả phường và quận cùng thực hiện một mô hình sẽ tăng hiệu quả bởi trong lĩnh vực này có những nội dung thuộc thẩm quyền của quận thì quận sẽ nắm bắt và giải quyết kịp thời”.

Còn tại huyện Thanh Trì, từ thực trạng các đoạn sông Nhuệ, sông Tô Lịch trên địa bàn đang bị ô nhiễm nặng, các cấp chính quyền, đoàn thể và người dân đã chung tay cải tạo, nạo vét, khơi thông dòng chảy, trả lại sự trong lành môi trường sống cho người dân…

Động lực mới cho phong trào

Thời gian qua, công tác khen thưởng, biểu dương các gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt ngày càng được tiến hành kịp thời theo đúng tinh thần Chỉ thị 34-CT/TƯ ngày 7-4-2014 và Kế hoạch số 124-KH/TU ngày 26-6-2014 của Thành ủy Hà Nội về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng”. Khi các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất xứng đáng, Chủ tịch UBND thành phố ký quyết định trao Bằng khen ngay và đại diện Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố cùng đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức trao thưởng. Bên cạnh đó, việc phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến cũng là nội dung được thành phố đặc biệt quan tâm.

Sáng tạo trong cách làm, đầu tháng 6 vừa qua, lần đầu tiên, Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố tổ chức Gala giao lưu với sự tham dự của 100 điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt ở các ngành nghề, lĩnh vực, lứa tuổi khác nhau. Trong không khí gần gũi, thân tình, các cá nhân đã chia sẻ về quá trình thực hiện cũng như hiệu quả về những việc tốt mà mình đã làm. Qua đó, mọi người thêm hiểu, trân trọng và ý thức, trách nhiệm hơn về từng hành động của mình đối với cộng đồng xã hội.

Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng thành phố Phùng Minh Sơn: “Thủ đô và đất nước đang phải thực hiện rất nhiều nhiệm vụ mang tính chiến lược, điều đó đòi hỏi công tác thi đua khen thưởng cần sát thực tế hơn nữa. Các phong trào thi đua phải mang tính thiết thực. Đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần chú trọng phát hiện những điển hình tiên tiến, khen thưởng tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp… để tạo một khí thế mới, động lực mới, khơi dậy trách nhiệm chung tay của toàn xã hội khi thực hiện các nhiệm vụ quan trọng”.