Sáng tạo, nhân rộng điển hình tiên tiến

Thấm nhuần điều đó, Cụm Thi đua số IX (TP Hà Nội) đã có những cách làm vừa bài bản vừa sáng tạo, mang lại không khí thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất, học tập, công tác của các cấp, các ngành, các đơn vị và cá nhân trên địa bàn.

Coi trọng xây dựng điển hình

Vốn là những huyện ngoại thành của Hà Nội khi chưa sáp nhập, Cụm Thi đua số IX (gồm các huyện: Từ Liêm, Mê Linh, Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì) có những điểm tương đồng về địa giới, về điều kiện KT-XH và cùng điểm chung là đặc biệt coi trọng công tác thi đua khen thưởng. Đây cũng là cụm thi đua đầu tiên của TP Hà Nội tổ chức hội thảo "Nâng cao chất lượng công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân ĐHTT trong giai đoạn hiện nay" (tháng 6-2012). Hầu hết các đơn vị trong cụm đều cho rằng, công tác tuyên truyền, nhân rộng, tôn vinh các ĐHTT phải được tiến hành thường xuyên, đổi mới về phương pháp. Ông Nguyễn Xuân Trường, Chủ tịch UBND huyện Mê Linh, Cụm trưởng Cụm Thi đua số IX cho biết: "Huyện đã tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh, viết sách và qua hội nghị sơ kết, tổng kết. Huyện ủy, UBND huyện đã chỉ đạo Ban Tuyên giáo huyện xây dựng tập san Bản tin Mê Linh và Đài Truyền thanh huyện có chuyên trang, chuyên mục về "Người tốt, việc tốt", "Gương điển hình tiên tiến". Bên cạnh đó, huyện quan tâm công tác khen thưởng, tạo động lực tinh thần để cá nhân, tập thể phấn đấu trở thành ĐHTT". Còn huyện Từ Liêm lại xây dựng kế hoạch, xác định rõ tiêu chí của ĐHTT toàn diện và ĐHTT từng mặt; đồng thời, thực hiện tốt công tác tổng kết, tôn vinh. Từ đó nêu cao ý chí, sức sáng tạo, tinh thần tự chủ, khắc phục mọi khó khăn, học tập làm theo ĐHTT, vươn lên thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao. Hằng năm, huyện Đông Anh đều yêu cầu Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng huyện báo cáo về các phong trào thi đua, đồng thời phải chỉ rõ được những nhân tố điển hình của phong trào cần được quan tâm xây dựng cho năm sau.

Nhân lên các điển hình tiên tiến

Một cách làm hiệu quả của huyện Mê Linh là Hội đồng Thi đua khen thưởng huyện đã chia các đơn vị trực thuộc và các đơn vị hiệp quản đóng trên địa bàn thành 6 cụm thi đua. Các cụm thi đua thường xuyên tổ chức giao ban, phát động thi đua, sơ kết, tổng kết, qua đó đã phát hiện các ĐHTT, đi đầu trong các phong trào. Tiêu biểu là từ việc ông Trần Xuân Bá, Chi hội trưởng Chi hội Nông dân xóm Bàng (xã Mê Linh) đã vận động 100% gia đình hội viên trồng hoa và rau sạch đem lại hiệu quả kinh tế cao, UBND huyện Mê Linh đã tổ chức hội nghị "Đầu bờ" để nhân rộng mô hình này. Các cán bộ chủ chốt, bí thư chi bộ, trưởng thôn, xóm, Hội Nông dân đã cùng nghiên cứu, bàn bạc và thống nhất chuyển cây hoa hồng trên diện tích hơn 70ha về vùng bãi sông Hồng (thuộc địa phận xã Tráng Việt và xã Văn Khê). Việc chuyển đổi này đã góp phần cải thiện đời sống nông dân khu vực ven sông Hồng của huyện. Do có cơ chế khuyến khích, động viên các phong trào thi đua, huyện Thanh Trì cũng đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, nhất là trong phong trào xây dựng nông thôn mới. Ngay tại hội nghị phát động phong trào xây dựng NTM, các doanh nghiệp đã đóng góp gần 50 tỷ đồng; hay trong phong trào hiến đất làm đường, trong huyện có những gia đình hiến hàng nghìn mét vuông đất ở để làm đường làng, ngõ xóm. Từ việc người dân thôn Tương Chúc (xã Ngũ Hiệp) hiến đất để mở rộng các đường liên thôn, huyện Thanh Trì đã khen thưởng 5 triệu đồng, rồi phát động, nhân rộng phong trào ra các xã: Liên Ninh, Vạn Phúc, Ngọc Hồi. Còn huyện Gia Lâm lại chọn phương thức đoàn kết, chủ động, tập trung cao độ tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua liên tục, rộng khắp. Trong mỗi lĩnh vực, mỗi ngành nghề, huyện đều phát động các phong trào như: "Nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, đoàn kết giúp đỡ nhau thực hiện mục tiêu tăng hộ giàu, giảm hộ nghèo", "Xây dựng mỗi làng một nghề, một sản phẩm hàng hóa điển hình"…

Với cách làm bài bản, sáng tạo, phong trào thi đua của Cụm IX đã phát triển mạnh mẽ cả bề rộng và chiều sâu, có hiệu quả thiết thực trong đời sống xã hội. Sáu tháng đầu năm 2012, cụm đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra. Các huyện thuộc cụm đã biểu dương, khen thưởng thường xuyên và đột xuất cho gần 5.000 tập thể, cá nhân. Thực tiễn đó cho thấy, ĐHTT xuất hiện ngay từ những công việc hằng ngày. Điều quan trọng là mỗi đơn vị cần xác định công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân ĐHTT là yêu cầu trước mắt và lâu dài đối với các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, MTTQ và đoàn thể các cấp.