Rõ địa chỉ, rõ người chịu trách nhiệm và rõ hướng xử lý, khắc phục

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Ngô Thị Doãn Thanh phát biểu tại hội nghị. Ảnh Bá Hoạt

Tại hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP nhấn mạnh, trong các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy, Đảng ủy khối các trường Đại học cao đẳng Hà Nội có đặc thù riêng, số đông đảng viên là trí thức, nhà khoa học, giáo sư, giảng viên và sinh viên. Vì vậy, ngoài việc thực hiện nghiêm túc hướng dẫn của TƯ và Thành ủy về nội dung, cách thức tiến hành kiểm điểm theo Nghị quyết TƯ 4, Đảng ủy khối cần tập trung làm rõ các vấn đề:

Thứ nhất, cần đánh giá có hay không tình trạng suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống; nếu có thì ở bộ phận nào?

Thứ hai, cần làm rõ vai trò, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, các phòng, khoa chuyên môn trước những vấn đề bức xúc của ngành giáo dục mà xã hội quan tâm.

Thứ ba, việc phát huy vai trò, tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên là sinh viên; vai trò của các chi bộ sinh viên như thế nào. Quá trình kiểm điểm cần tránh hai khuynh hướng đao to, búa lớn, gây căng thẳng nội bộ hoặc làm lướt, xuê xoa. Kết quả kiểm điểm cần phải chỉ rõ hạn chế, khuyết điểm, rõ địa chỉ, rõ người chịu trách nhiệm và rõ hướng xử lý, khắc phục. Sau kiểm điểm, Đảng ủy khối cần rút kinh nghiệm để chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc triển khai kiểm điểm có hiệu quả, đạt yêu cầu, góp phần thực hiện ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư: Đảng bộ Thủ đô cần gương mẫu đi đầu trong kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI).

* Trước đó, ngày 18-10, tập thể lãnh đạo Sở Tài chính TP Hà Nội đã kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI). Dự và chỉ đạo việc kiểm điểm, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Ngô Thị Doãn Thanh yêu cầu tập thể lãnh đạo Sở Tài chính cần bám sát 3 nội dung Nghị quyết TƯ 4, làm rõ những hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm, chỉ rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân. Bên cạnh đó, tập thể lãnh đạo sở cần làm rõ trách nhiệm tham mưu cho TP thực hiện công tác phân bổ ngân sách cũng như việc kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thụ hưởng ngân sách sau phân bổ. Tập thể lãnh đạo sở cũng cần phân tích trách nhiệm trong việc định giá đất đối với các dự án đầu tư; có hay không việc cán bộ nhũng nhiễu, tiêu cực trong giải quyết công việc của các quận, huyện, sở, ngành, đặc biệt trong công tác phối hợp liên ngành. Đồng chí yêu cầu, việc kiểm điểm phải theo phương châm phòng ngừa, ngăn chặn, “trị bệnh cứu người”, giúp nhau cùng tiến bộ nhưng không nể nang, né tránh khuyết điểm, đề xuất giải pháp thúc đẩy công việc, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị TP giao.

* Ngày 19-10, Đảng ủy khối Du lịch Hà Nội đã họp nhằm thảo luận, góp ý kiến về báo cáo kết quả kiểm điểm tập thể và cá nhân ủy viên BTV Đảng ủy khối. Diễn ra trong 3 ngày từ mùng 9 đến 11-10, việc kiểm điểm của tập thể BTV Đảng ủy khối rất nghiêm túc, nội dung sát với yêu cầu, khái quát được thực trạng của khối trên 3 nội dung của Nghị quyết, chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm, thống nhất biện pháp khắc phục. Phần kiểm điểm cá nhân ủy viên BTV Đảng ủy thể hiện tinh thần cầu thị, có tính chiến đấu; không khí thảo luận, góp ý thẳng thắn, chân thành, không có hiện tượng lợi dụng kiểm điểm, phê bình để ca ngợi, tâng bốc hoặc bôi nhọ, vu cáo lẫn nhau. Từ kinh nghiệm thực tiễn, Đảng ủy khối sẽ chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc kiểm điểm nghiêm túc.

* Ngày 19-10, Ban Thường vụ Quận ủy Cầu Giấy đã báo cáo Ban Chấp hành Đảng bộ về kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Đa số ý kiến bày tỏ đồng tình với kết quả kiểm điểm tự phê bình và phê bình của tập thể BTV Quận ủy và cá nhân các ủy viên BTV. Tuy nhiên, các ý kiến đề nghị trong thời gian tới, BTV Quận ủy phải hiện thực hóa các giải pháp khắc phục khuyết điểm, yếu kém, tạo chuyển biến cụ thể trong đời sống thực tiễn. BTV Quận ủy Cầu Giấy đề ra 7 giải pháp khắc phục khuyết điểm, yếu kém, trong đó xác định tập trung từ nay đến hết tháng 6-2013 giải quyết dứt điểm một số vụ việc nổi cộm như vi phạm đất đai, sai phạm trong cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở phường Nghĩa Đô, Trung Hòa; vi phạm trật tự xây dựng ở phường Dịch Vọng, giải quyết hậu GPMB ở phường Mai Dịch…

* Cùng ngày, BTV Huyện ủy Quốc Oai tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt thông báo kết quả kiểm điểm của tập thể và cá nhân ủy viên BTV Huyện ủy (từ ngày 8 đến 11-10). Theo đánh giá của tổ công tác Thành ủy, việc kiểm điểm đối với tập thể và cá nhân BTV Huyện ủy đạt yêu cầu đề ra. Một số kinh nghiệm rút ra sau kiểm điểm, đó là việc chuẩn bị phải chặt chẽ, khoa học, thực sự phát huy dân chủ trong sinh hoạt, BTV Huyện ủy phải nghiêm túc, trách nhiệm, thẳng thắn để cấp dưới và đảng viên noi theo. BTV Huyện ủy Quốc Oai đã triển khai 5 việc cần làm ngay sau kiểm điểm, trong đó đặc biệt chú trọng chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc tổ chức kiểm điểm đúng tinh thần hướng dẫn của Thành ủy.

* Sau 4 ngày (từ 16 đến 19-10) làm việc với tinh thần, trách nhiệm cao, BTV Thị ủy Sơn Tây đã hoàn thành việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình đối với tập thể và cá nhân ủy viên BTV Thị ủy. Trong quá trình kiểm điểm, bên cạnh việc ghi nhận, động viên những thành tựu, kết quả đạt được của tập thể và vai trò, sự đóng góp của từng cá nhân, BTV Thị ủy đã dành nhiều thời gian phân tích, làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể, cá nhân; gắn trách nhiệm của cá nhân từng đồng chí ủy viên BTV Thị ủy với những ưu điểm, khuyết điểm trên lĩnh vực được phân công, phụ trách. Đặc biệt là phân tích, tập trung kiểm điểm làm rõ trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo của BTV trên 3 lĩnh vực về: quản lý đất đai; quản lý và xử lý các sai phạm về trật tự xây dựng; quản lý và xử lý cán bộ, công chức sai phạm thiếu triệt để, gây bức xúc dư luận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân theo gợi ý của BTV Thành ủy Hà Nội; đồng thời BTV cũng tập trung kiểm điểm tự phê bình và phê bình sâu sắc những tồn tại, hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính; công tác đảm bảo an ninh chính trị và trật tự ATXH; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển và quản lý cán bộ, công chức trong thời gian qua.