Quán triệt, triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Nguyệt Ánh| 23/02/2017 18:24

(HNMO) - Ngày 23-2, quận Tây Hồ đã tổ chức hội nghị quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017” và Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 25/1/2017 của UBND TP Hà Nội ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội tới đội ngũ cán bộ chủ chốt các cơ quan, đơn vị trực thuộc.

Hội nghị đã nghe Thành ủy viên, Bí thư quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Nguyễn Văn Thắng trình bày Kế hoạch quán triệt, thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017” và Quy tắc ứng xử của quận. Theo đó, ngoài việc tổ chức hội nghị quán triệt, tuyên truyền cấp quận và cơ sở, các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội quận Tây Hồ còn tập trung chỉ đạo triển khai, tuyên truyền bằng nhiều hình thức đa dạng phong phú như: tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh, cổng thông tin điện tử quận và phường, tuyên truyền qua các hội nghị, tọa đàm, sinh hoạt chi bộ, thông qua đội ngũ báo cáo viên; tuyên truyền cổ động trực quan tại các tuyến đường, tuyến phố trọng điểm…

Đồng thời, các cấp tổ chức thực hiện “Năm kỷ cương hành chính”, Quy tắc ứng xử gắn với việc thực hiện các giải pháp khắc phục tồn tại, khuyết điểm sau kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) của đơn vị và thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TƯ của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

* Chiều cùng ngày, quận Ba Đình tổ chức hội nghị triển khai Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 25-1-2017 của UBND TP Hà Nội về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội.

Tại hội nghị, sau khi công bố nội dung Quyết định số 522/QĐ-UBND của UBND TP Hà Nội, Chủ tịch UBND quận Đỗ Viết Bình yêu cầu các phòng, ban, đơn vị, trường học thuộc quận tăng cường các biện pháp quán triệt, giáo dục, quản lý, giám sát chặt chẽ việc thực thi công vụ, thái độ ứng xử của cán bộ, công chức đối với tổ chức, công dân đến liên hệ công tác, nhất là những vị trí công tác nhạy cảm như người làm tại bộ phận "một cửa", người làm công tác quản lý đất đai, cấp giấy phép xây dựng, quy tắc đô thị, quản lý dự án, tuyển dụng, đào tạo…

Đồng thời, các cơ quan rà soát, hoàn thiện nội quy, quy chế làm việc phù hợp với yêu cầu về ứng xử văn minh, văn hóa; định kỳ kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức để kịp thời nhắc nhở, xử lý các trường hợp vi phạm, không để xảy ra điểm nóng trong thực thi nhiệm vụ và giao tiếp ứng xử với tổ chức, công dân,…