(HNM) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nghiên cứu, quán triệt các nội dung của Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi) có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2022 để nắm rõ các nội dung của luật này, từ đó triển khai thực hiện cho đúng quy định.
Cùng với đó, các doanh nghiệp chủ động rà soát thông tin liên quan đến giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, bảo đảm doanh nghiệp duy trì hoạt động đúng hướng sau khi luật có hiệu lực.
Từ ngày 15-8-2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội dừng tiếp nhận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của các doanh nghiệp có giấy phép sắp hết hiệu lực. Tiếp đó, từ ngày 15-11-2021, các giấy phép hết hiệu lực sẽ được công bố trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ, để các bên liên quan được biết, có căn cứ thực hiện.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.