Phối hợp chỉ đạo hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp

Một trong những nội dung được hai bên thống nhất ký kết là phối hợp xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh; nghiên cứu đề xuất với Đảng, Nhà nước xây dựng các cơ chế chính sách liên quan đến công nhân, viên chức, người lao động trong các doanh nghiệp; nghiên cứu khoa học về nội dung liên quan đến xây dựng tổ chức công đoàn, nâng cao chất lượng lực lượng lao động trong doanh nghiệp Nhà nước. Hai bên cũng phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp; phối hợp trong việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn nhằm tham gia đẩy nhanh việc cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước; đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đảng đoàn Tổng liên đoàn lãnh đạo Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo, hướng dẫn các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối vận động công nhân viên chức, người lao động tham gia giám sát việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và phản biện các văn bản dự thảo về chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, viên chức, người lao động; góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển doanh nghiệp, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch đề ra...

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương lãnh đạo công tác công đoàn thông qua các đảng ủy trực thuộc về định hướng hoạt động, sắp xếp tổ chức, nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn ở các doanh nghiệp...

Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương cũng chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm giải quyết và trả lời các đề xuất, kiến nghị của công nhân, viên chức, người lao động, của tổ chức Công đoàn theo quy định của pháp luật, hoặc phối hợp giải quyết các vấn đề bức xúc thuộc quan hệ lao động phát sinh; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động...