Nhiều chiêu trò "móc túi" người lao động

Nhu cầu ngày càng cao

Theo thống kê của Trung tâm GTVL Hà Nội (thuộc Sở LĐ,TB&XH Hà Nội), trung bình mỗi năm, trung tâm có khoảng trên 40.000 lượt NLĐ, trong đó tư vấn về việc làm cho NLĐ có nhu cầu tìm việc chiếm khoảng 33-35%; tư vấn tuyển dụng lao động cho khoảng 4.000 DN. Hoạt động dịch vụ việc làm của Trung tâm GTVL Hà Nội được triển khai với nhiều hình thức phong phú: Tư vấn trực tiếp tại các phòng nghiệp vụ, tại các phiên giao dịch việc làm; tư vấn gián tiếp qua điện thoại, website "vieclamhanoi.net", qua tổng đài 1088; mở các lớp đào tạo kỹ năng tham dự phỏng vấn tìm việc làm cho NLĐ... Bên cạnh đó, qua 6 năm thực hiện Sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã khẳng định được vị trí, vai trò là cầu nối không thể thiếu giữa NLĐ và người sử dụng lao động trên địa bàn Thủ đô.

Còn tại Trung tâm GTVL Thanh niên Hà Nội (thuộc Thành đoàn Hà Nội), năm 2013 đơn vị tổ chức tư vấn đăng ký việc làm cho gần 29.000 lượt người; tổ chức GTVL cho gần 9.000 người và tư vấn nghề cho trên 4.000 người. Với tinh thần "4 đồng hành, 5 xung kích" cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp, trung tâm đã ký thỏa thuận hợp tác với 28 trường ĐH, CĐ; 29 quận, huyện và 41 DN.

Bà Nguyễn Ngọc Trinh - Giám đốc trung tâm cho biết, chính việc chủ động tìm đến các đối tượng thanh niên đã mang lại hiệu quả tích cực, phối hợp với 29 quận, huyện và các trường THPT trên địa bàn tổ chức hàng chục cuộc tư vấn hướng nghiệp, định hướng cho các em học sinh lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu xã hội. Hoạt động "Ngày hội việc làm" cung cấp những thông tin hữu ích về thị trường lao động, GTVL cho sinh viên, thanh niên. Nhờ những hoạt động thiết thực, gắn với chăm lo, quan tâm đến các đối tượng của Đoàn, hội từ định hướng kỹ năng sống, kỹ năng nghề nghiệp, tư vấn công việc phù hợp khả năng, Trung tâm GTVL Thanh niên Hà Nội đã và đang trở thành "cánh tay nối dài" của tổ chức Đoàn, quan tâm đến quyền lợi cho thanh niên, sinh viên và các đối tượng khác trên địa bàn thành phố.

Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm

Theo thống kê của Bộ LĐ,TB&XH, năm 2013 các trung tâm tư vấn, GTVL trên cả nước đã tư vấn, GTVL cho khoảng 1,5 triệu lượt người, tổ chức khoảng 800 phiên giao dịch việc làm, tăng 1,2 lần so với năm 2012. Năm 2014, Bộ LĐ,TB&XH đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 1,6 triệu lao động. Nhu cầu tìm việc làm tăng cao cũng là lúc hàng trăm trung tâm GTVL ra đời với nhiều hình thức hoạt động, góp phần thúc đẩy thị trường lao động phát triển. Tuy nhiên, bên cạnh các đơn vị hoạt động nghiêm chỉnh, giới thiệu được việc làm cho hàng nghìn lao động thì vẫn còn không ít trung tâm GTVL làm ăn chụp giật, lừa đảo.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm GTVL Hà Nội bức xúc: Dịch vụ việc làm là hoạt động thuộc lĩnh vực xã hội nhằm thúc đẩy thị trường lao động phát triển. Trong khi đó hoạt động của các doanh nghiệp chủ yếu vì mục tiêu lợi nhuận nên trong quá trình hoạt động đã phát sinh những hành vi tác động không lành mạnh đến thị trường lao động qua việc một số doanh nghiệp có biểu hiện môi giới, lừa đảo NLĐ, gây bức xúc cho dư luận xã hội, làm ảnh hưởng đến uy tín của hệ thống dịch vụ việc làm nói chung.

Theo Thông tư liên tịch số 95/ 2007/ TTLT/BTC- BLĐTBXH của Bộ LĐ,TB& XH và Bộ Tài chính "Hướng dẫn về phí giới thiệu việc làm" quy định: Phí GTVL chỉ được thanh toán khi tổ chức GTVL thực hiện xong công việc GTVL để NLĐ nhận được việc làm. Tuy nhiên, trên thực tế, hầu hết NLĐ đều phải thanh toán phí GTVL trước khi đi nhận việc, nên thường gặp nhiều rủi ro, "ngậm đắng nuốt cay" mất tiền cho các trung tâm. Các chiêu lừa quảng cáo việc làm trên giấy, cùng đủ kiểu thu phí: Đăng ký, nộp hồ sơ, môi giới… nhằm "móc túi" người tìm việc khiến không ít người mất lòng tin vào các trung tâm môi giới, GTVL.

Mấy năm gần đây, thị trường lao động cả nước nói chung và TP Hà Nội nói riêng có những diễn biến phức tạp. Các doanh nghiệp hoạt động không ổn định, nhu cầu sử dụng lao động thấp nên hiệu quả kết nối cung - cầu lao động gặp nhiều khó khăn, đầu vào cho đào tạo nghề có nhiều bất cập. Việc siết chặt hoạt động dịch vụ GTVL, rà soát các cơ sở để phát hiện, xử lý nghiêm đối với các cá nhân, tổ chức, DN GTVL có hành vi sai phạm, gian dối, lừa đảo NLĐ là vô cùng cần thiết. Đây là mong mỏi không chỉ của những người cần tìm việc mà của cả nhiều trung tâm tư vấn GTVL chân chính, để không còn những "con sâu làm rầu nồi canh".