Nâng cao chất lượng Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn các cấp

Khánh Thu| 03/04/2017 06:37

(HNM) - Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 05/HD-LĐLĐ về công tác nhân sự Ban Chấp hành tại Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Theo đó, tiêu chuẩn chung của Ủy viên BCH Công đoàn là: Phải có bản lĩnh chính trị vững vàng; nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn; trưởng thành từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, phương pháp hoạt động và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động…

Chăm lo đời sống, văn hóa tinh thần cho người lao động là trách nhiệm của các tổ chức Công đoàn. Ảnh: Bá Hoạt

BCH Công đoàn các cấp cần có số lượng hợp lý, cơ cấu bảo đảm tính đại diện để đáp ứng việc lãnh đạo, triển khai tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của các cấp công đoàn đến đông đảo đoàn viên, người lao động, trong đó lưu ý thành phần người trực tiếp sản xuất, người làm công tác quản lý, làm công tác khoa học kỹ thuật... Công tác chuẩn bị nhân sự phải thực hiện đúng quy trình, dân chủ, công khai, đúng nguyên tắc, không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng Ủy viên BCH Công đoàn.