Lựa chọn đội ngũ cán bộ lãnh đạo thực hiện tốt sứ mệnh

Mục tiêu cao nhất của Đảng là xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo của Đảng thật sự đoàn kết, thống nhất, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, thực hiện tốt sứ mệnh trong kỷ nguyên mới của dân tộc.

1. Trong lịch sử phát triển của dân tộc ta, Đảng và Bác Hồ luôn đặc biệt chú trọng công tác cán bộ, coi đây là nhiệm vụ then chốt của then chốt.

Là người sáng lập và rèn luyện Đảng ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong tác phẩm nổi tiếng “Sửa đổi lối làm việc” (tháng 10-1947), đã nêu rõ: “Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Đồng thời, Người chỉ rõ tư cách và đạo đức của người làm cách mạng: “Đảng không phải là một tổ chức để làm quan phát tài” và nhấn mạnh tính tốt của người cán bộ, đảng viên gói gọn trong 5 chữ: Nhân, nghĩa, trí, dũng, liêm.

Trong các kỳ đại hội, công tác nhân sự, trong đó có việc bầu ra cơ quan lãnh đạo cao nhất của Đảng là một trong những nhiệm vụ then chốt, đặc biệt quan trọng, bên cạnh việc quyết định hệ thống các chủ trương, đường lối, quan điểm chỉ đạo sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Kế thừa hệ thống quan điểm nhất quán này, Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng tiếp tục xác định rõ nhiệm vụ: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, gắn bó mật thiết với nhân dân là những nhân tố có ý nghĩa quyết định thành công sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc”.

Quan điểm chỉ đạo về công tác cán bộ kể trên là vấn đề mang tính nguyên tắc, có ý nghĩa sống còn đối với chế độ, là nền tảng vững chắc để Đảng ta thực hiện tốt vai trò, sứ mệnh là nhân tố hàng đầu quyết định thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Vì vậy, quá trình lãnh đạo đất nước, một mặt thường xuyên chú trọng xây dựng tập thể lãnh đạo đoàn kết, thống nhất, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín, Đảng ta luôn quan tâm đến việc đánh giá, lựa chọn và làm trong sạch, vững mạnh đội ngũ.

Điển hình là trong nhiệm kỳ Đại hội XIII, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 96-QĐ/TƯ ngày 2-2-2023 về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị. Sau đó, ngày 6-4-2023, Bộ Chính trị ban hành Kế hoạch số 16-KH/TƯ về việc lấy phiếu tín nhiệm của Ban Chấp hành Trung ương đối với các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIII. Nhiệm vụ quan trọng này đã được thực hiện tại Hội nghị giữa nhiệm kỳ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII (tổ chức tháng 5-2023). Có thể nói, việc lấy phiếu tín nhiệm đối với vị trí lãnh đạo chủ chốt trong hệ thống chính trị là một trong những nội dung đổi mới rất quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, bắt đầu được tiến hành từ nhiệm kỳ khóa XI. Mục đích của việc này là để đánh giá toàn diện, từ đó xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cao của Đảng có đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Chúng ta cũng không thể không nhắc tới việc làm trong sạch đội ngũ từ công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, “lợi ích nhóm”, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, được Đảng ta đã, đang tiến hành mạnh mẽ, không ngừng nghỉ, không có vùng cấm. Lợi ích rất rõ, ngoài việc củng cố, tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ, công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đã góp phần làm cho bộ máy trong sạch, bảo vệ Đảng, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đồng thời loại bỏ những “con sâu làm rầu nồi canh”.

Đặc biệt là Đảng ta đã, đang thực hiện quyết liệt việc tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TƯ ngày 25-10-2017, Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Nhiệm vụ chính trị quan trọng này được thực hiện quyết liệt, đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến địa phương, nhằm đến mục tiêu tinh gọn bộ máy theo hướng gần dân, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vừa có lập trường chính trị vững vàng, vừa có trình độ chuyên môn và phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn mới.

Phân tích những vấn đề nêu trên để thấy, trong bối cảnh hiện nay, công tác chuẩn bị và nâng cao chất lượng các văn kiện của Đại hội XIV của Đảng, trong đó có công tác nhân sự, đặt ra yêu cầu rất cao, đòi hỏi phải có tổng kết, đánh giá để xây dựng và hoàn thiện phương hướng công tác nhân sự nhiệm kỳ Đại hội XIV.

2. Thực tiễn cách mạng Việt Nam đã chỉ rõ, sự lãnh đạo sáng suốt và đúng đắn của Đảng là nhân tố hàng đầu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Tiếp nối thành tựu và sứ mệnh vinh quang của Đảng, trọng trách đang đặt lên vai đội ngũ cán bộ, đảng viên, những người tiên phong xây dựng Đảng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh. Do đó, để xây dựng được đội ngũ vừa hồng, vừa chuyên, công tác cán bộ luôn là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Đây là mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng, quyết định sự thành bại của cách mạng, nhất là trong bối cảnh Đảng ta đang gánh vác trọng trách lịch sử lãnh đạo đất nước bước vào kỷ nguyên mới, khởi đầu từ Đại hội XIV.

Với vai trò, trách nhiệm lớn lao trước dân tộc và nhân dân, công tác chuẩn bị Đại hội XIV, trong đó có công tác nhân sự đã, đang được Đảng ta tiến hành chu đáo, kỹ lưỡng, thận trọng. Liên quan đến công việc hệ trọng này, mới đây, trong phiên họp thứ tư của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng (ngày 25-3-2025), Tổng Bí thư Tô Lâm, Trưởng Tiểu ban Nhân sự đã lưu ý: “Trong quá trình chuẩn bị công tác nhân sự, phải đặc biệt coi trọng chất lượng nguồn nhân sự và có cơ cấu hài hòa, hợp lý. Mục tiêu cuối cùng là phải xây dựng cho bằng được tập thể Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, nhất là các đồng chí lãnh đạo chủ chốt thực sự tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, năng lực, uy tín; sự đoàn kết, thống nhất cao, chung sức, đồng lòng, quyết tâm đổi mới sáng tạo và thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò lãnh đạo của Đảng đối với đất nước trong kỷ nguyên mới; góp phần mang lại ấm no, hạnh phúc cho nhân dân”.

Như vậy, vấn đề quan trọng hàng đầu là Đảng xác định đúng yêu cầu xây dựng Ban Chấp hành Trung ương, mà hạt nhân là Bộ Chính trị, Ban Bí thư, lãnh đạo chủ chốt của Đảng. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thận trọng, chu đáo của Đảng ta, tin tưởng rằng, Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV sẽ là một tập thể thật sự đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, tinh hoa, thống nhất cao ý chí và hành động. Đồng thời, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức trong sáng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; có tầm nhìn chiến lược; có trí tuệ, tư duy đổi mới, sáng tạo; tiêu biểu cho toàn Đảng về tính chiến đấu, tính kỷ luật; gắn bó mật thiết với nhân dân, quy tụ được sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng, toàn dân. Đặc biệt là đủ uy tín, năng lực lãnh đạo đất nước bước vào kỷ nguyên giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc.

Trước yêu cầu rất cao của người đứng đầu Đảng ta, các cơ quan, đơn vị, địa phương, từng cán bộ trực tiếp tham gia vào công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội cấp mình cần nhận thức đầy đủ, sâu sắc trách nhiệm, toàn tâm, toàn ý lo công việc chung, đặt lợi ích của Đảng, đất nước và nhân dân lên trên hết, trước hết. Trong quá trình này, lưu ý là cần tiến hành tổng kết, rút kinh nghiệm, chỉ ra những ưu điểm, kết quả, khuyết điểm, hạn chế của đội ngũ nhân sự khóa trước để có thêm cơ sở đề ra phương hướng, yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ khóa mới.

Và trên hết, nhiệm vụ này phải được đặt trong bối cảnh Đảng, Nhà nước ta đang thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị để tiến vào kỷ nguyên mới. Nói cụ thể hơn, tổ chức Đảng các cấp trong khi thực hiện tinh gọn bộ máy kết hợp với nhiệm vụ chuẩn bị nhân sự đại hội khóa tới cần thực hiện nghiêm chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm: “Có cơ chế hữu hiệu sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và sử dụng đối với người có năng lực nổi trội” (trích trong bài viết “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”).

Đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên mới với những thuận lợi và thách thức đan xen. Đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới, Đảng ta không ngừng nâng cao bản lĩnh, trí tuệ, năng lực đổi mới, từng bước tự hoàn thiện mình để hoàn thành trọng trách lịch sử đưa đất nước tiến lên giàu mạnh, thịnh vượng.

Nhiệm vụ với dân tộc và nhân dân đang đặt ra với Đảng ta rất nặng nề và vinh quang. Do đó, đội ngũ cán bộ, đảng viên tiên phong, nòng cốt của Đảng phải thực sự là những “hạt giống đỏ”, hội đủ “nhân, nghĩa, trí, dũng, liêm”. Muốn vậy, quá trình chuẩn bị nhân sự nòng cốt cho Đảng phải sáng suốt lựa chọn những cán bộ, đảng viên thực sự vừa hồng, vừa chuyên, đủ tâm, đủ tầm dẫn dắt đất nước đi lên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.