Không nên xem nhẹ công tác quy hoạch cán bộ cơ sở

Tuy nhiên, đối với cấp cơ sở, cụ thể là tổ dân phố, thôn, làng thì chưa hẳn địa phương nào cũng xem quy hoạch cán bộ cấp này là quan trọng. Khi được hỏi về công tác quy hoạch cán bộ tại cơ sở, cụm dân cư, lãnh đạo Quận ủy Tây Hồ cho biết, hiện mới chỉ có đội ngũ cán bộ Ban công tác mặt trận là khá ổn định, còn lại cán bộ đoàn thể khác thường xuyên có sự thay đổi.

Riêng với cán bộ làm công tác đảng, do một nhiệm kỳ chỉ có hai năm rưỡi nên nhiều chi bộ rất bí về nhân sự cấp ủy do chưa chủ động quy hoạch. Hiện tại ở chi bộ khu dân cư có xu hướng "già hóa" trong khi số đảng viên trẻ thì ít gắn bó với địa bàn dân cư do thường đi làm ăn xa hoặc đi học tập ngoài địa phương. Vì vậy, đến kỳ đại hội vẫn xảy ra tình trạng "đốt đuốc" đi tìm người kế nhiệm, dẫn đến có đảng viên buộc phải "ôm" chức bí thư chi bộ hơn chục năm. Do chưa làm tốt công tác quy hoạch đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp ủy cơ sở, dù hằng năm, đảng bộ các quận, huyện, thị xã đều tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ cấp ủy, đoàn thể nhưng hiệu quả mang lại chưa nhiều…

Nghị quyết TƯ 7 (khóa XI) đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới, kiện toàn hệ thống chính trị từ TƯ đến cơ sở, nhằm xây dựng tổ chức bộ máy đồng bộ, tinh gọn; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Vì vậy, việc các cấp ủy cần làm là thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ cơ sở một cách khoa học, bài bản gắn với đào tạo, bồi dưỡng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp này.

Với những đảng bộ đã thực hiện công tác quy hoạch thì cần rà soát, bổ sung những nhân tố mới nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở giàu nhiệt huyết, trách nhiệm, có năng lực, phẩm chất đạo đức và ngày càng trẻ hóa. Có như vậy mới chỉ đạo, điều hành hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, phong trào tại địa phương.