Khó khăn trong quản lý đảng viên

Do chuyển đổi cơ cấu kinh tế, không còn đất nông nghiệp nên nhiều lao động nông thôn, trong đó có đảng viên phải ly hương để tìm việc làm. Xã nói trên có 400 đảng viên thì có 60 người (chủ yếu là đảng viên trẻ) xin phép đi làm ăn xa. Khi triển khai nhiệm vụ cấp trên giao, chỉ có số đảng viên cao tuổi ở nhà nên không ít chi bộ không hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nhưng theo đồng chí bí thư đảng ủy xã, đó chỉ là một phần, điều khó hơn chính là việc quản lý số đảng viên đi làm ăn vài ba tháng, thậm chí một năm mới về địa phương.

Theo quy định, đảng viên đi làm ăn xa phải được sự đồng ý của chi bộ, có trách nhiệm đóng đảng phí đầy đủ, đến ngày sinh hoạt chi bộ hằng tháng phải về sinh hoạt, nếu vắng mặt trong ba kỳ liên tiếp sẽ bị xóa tên. Ngoài ra, khi đi làm ăn xa, đảng viên phải liên hệ với tổ chức đảng (TCĐ) nơi cư trú hoặc nơi làm việc và TCĐ ở đó để được nhận xét, đánh giá vai trò, trách nhiệm đảng viên. Quy định là vậy, nhưng thực tế chưa được thực hiện một cách nghiêm túc và đầy đủ. Những đảng viên đi làm ăn xa ở đâu, làm gì, trong bao lâu, chi bộ ở địa phương khó nắm rõ; việc tham gia sinh hoạt của các đảng viên cũng không nền nếp, thường không đầy đủ. Không ít trường hợp do ràng buộc bởi mối quan hệ dòng tộc, làng xóm nên việc xử lý những vi phạm này thường chỉ là nhắc nhở, rút kinh nghiệm. Do đó, việc đánh giá, phân loại đảng viên đi làm ăn xa, ít tham gia hoạt động ở địa phương còn hình thức, chưa đạt yêu cầu.

Tình trạng lỏng lẻo trong quản lý đảng viên đi làm ăn xa đang có chiều hướng tăng, nếu không chấn chỉnh kịp thời sẽ gây hệ lụy không tốt. Cho nên, cùng với việc siết chặt công tác quản lý, giáo dục đảng viên của cấp ủy cơ sở, thiết nghĩ Ban Tổ chức TƯ cần có quy định để TCĐ nơi đảng viên đến làm việc, cư trú nâng cao trách nhiệm theo dõi, đánh giá và thông báo tình hình đảng viên cho TCĐ ở địa phương. Bên cạnh đó, các địa phương cần đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, tạo điều kiện để người dân và các đảng viên có việc làm ổn định mà không phải ly hương.