Hệ thống sàn giao dịch việc làm của Hà Nội:Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động

Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu thực tế, vẫn còn nhiều việc phải làm nhằm tiếp tục hiện đại hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống quan trọng này.

Tinh gọn, hỗ trợ hiệu quả

Sàn Giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh (xã Kim Chung, huyện Đông Anh) chỉ gồm 6 nhân sự, nhưng đảm trách khối lượng công việc không hề nhỏ, từ giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề, xuất khẩu lao động, tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…, cho đến cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Hằng ngày, sàn thực hiện giao dịch việc làm, kết nối trực tiếp cung - cầu lao động của huyện Đông Anh và khu vực lân cận.

Năm 2024, không chỉ nhận được sự ghi nhận, đánh giá cao của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, đơn vị này còn được UBND huyện Đông Anh khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Trưởng Sàn Giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh Bùi Thị An cho biết: Trong số hơn 8.000 người đăng ký tìm việc làm qua sàn năm 2024, có tới hơn 6.000 người được sàn giới thiệu việc làm; gần 1.200 người lao động được tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm kết nối qua sàn…

Đây chỉ là một trong 15 sàn giao dịch việc làm của Hà Nội đang hoạt động hiệu quả, gồm Sàn Giao dịch việc làm trung tâm (số 215 phố Trung Kính, quận Cầu Giấy) và 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện: Hà Đông, Nam Từ Liêm, Gia Lâm, Mê Linh, Ứng Hòa, Hoài Đức, Long Biên, Sóc Sơn, Thường Tín, Đông Anh, Ba Vì, Phú Xuyên, Đan Phượng và Thạch Thất. Đánh giá hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm vệ tinh, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành chia sẻ: “Tất cả các sàn đều có số nhân sự tinh, gọn, trung bình 4-6 người/sàn, nhưng đã xử lý khối lượng công việc khá lớn và hiệu quả. Trong năm 2024, thông qua hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội và một số hoạt động bổ trợ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã giới thiệu việc làm cho 73.033 lượt người; số lao động được tuyển dụng là 22.058 người”.

Còn ông Nguyễn Thanh Sơn, Quản lý nhân sự Công ty TNHH B.L Harbert I, LLC nhận xét: “Hệ thống sàn giao dịch việc làm vệ tinh của Hà Nội đã tạo cơ hội việc làm miễn phí cho người lao động địa phương, giúp họ không phải di chuyển quá xa mà vẫn dễ dàng tiếp cận mọi công cụ hỗ trợ của Nhà nước về giải quyết việc làm. Cũng thông qua hệ thống này giúp thương hiệu của doanh nghiệp đến gần hơn với người lao động”.

Chủ động, sáng tạo trong hoạt động

Tiếp tục tổ chức triển khai có hiệu quả Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo” theo yêu cầu của UBND thành phố Hà Nội là một trong những nhiệm vụ quan trọng mà Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thực hiện trong năm 2025. Để làm tốt nhiệm vụ này, theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cần tiếp tục nâng cao chất lượng giới thiệu việc làm tại sàn chính và 14 sàn giao dịch việc làm vệ tinh.

Tuy nhiên, khó khăn hiện nay là trang thiết bị công nghệ thông tin ở một số sàn giao dịch việc làm vệ tinh chưa được đầu tư đồng bộ, không bảo đảm cho quá trình hiện đại hóa hệ thống sàn giao dịch việc làm. Diện tích làm việc tại một số sàn vệ tinh còn chật hẹp, cơ sở vật chất xuống cấp. Sàn có vị trí khuất, chưa thuận lợi về giao thông cho doanh nghiệp cũng như người lao động khi tham gia các hoạt động tại đây. Vì vậy, để phát huy hiệu quả hoạt động sàn giao dịch việc làm vệ tinh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã và đang thực hiện nhiều giải pháp.

Trao đổi với phóng viên Báo Hànộimới, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: “Việc hiện đại hóa, chuyển đổi số trong các dịch vụ việc làm đòi hỏi phải có quá trình, phụ thuộc nhiều yếu tố. Trước mắt, chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ việc sử dụng bộ công cụ quản lý phỏng vấn online Google Meet tại 15 sàn giao dịch việc làm. Đồng thời, trung tâm phối hợp tổ chức các phiên giao dịch lưu động hoặc phiên giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh, thành phố trên toàn quốc”.

Hoạt động của các sàn giao dịch việc làm vệ tinh phụ thuộc và chịu ảnh hưởng trực tiếp của thị trường lao động theo từng khu vực khác nhau và sự quan tâm của địa phương. Vì vậy, việc tăng cường phối hợp, gắn kết giữa các sàn vệ tinh với các tổ chức, cán bộ thực hiện nhiệm vụ giải quyết việc làm của địa phương cũng là giải pháp được chú trọng, nhằm tiếp tục xây dựng quy trình thu thập, khai thác, chia sẻ thông tin trên toàn bộ hệ thống sàn giao dịch việc làm của Hà Nội, hướng tới phục vụ người lao động tốt hơn.