Hà Nội: Cảnh báo cán bộ ngại va chạm, chỉ lo vun vén cho bản thân

Trước đó, Bí thư cũng đề nghị các vị đại biểu HĐND phân tích, đánh giá một cách toàn diện tình hình thực hiện các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của TP; động viên, cổ vũ những tiến bộ, kết quả đã đạt được, đồng thời chỉ rõ những mặt còn hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan để để ra giải pháp khắc phục có hiệu quả trong thời gian tới.

Riêng với nội dung quan trọng tại kỳ họp này là các đại biểu HĐND TP sẽ thay mặt cử tri Thủ đô thực hiện đánh giá tín nhiệm với với các chức danh lãnh đạo do HĐND TP bầu theo NQ 35 năm 2012 của QH khoá XIII, Bí thư Phạm Quang Nghị lưu ý đây là chủ trương đúng đắn của Đảng, được nhân dân đồng tình, có tác dụng tích cực, góp phần nhận xét, đánh gía kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ chủ chốt, giữ các trọng trách trong bộ máy chính quyền của Thủ đô.

"Đây là hoạt động nhằm thực hiện chức năng giám sát của cơ quan quyền lực Nhà nước ở địa phương. Cử tri mong đợi mỗi lá phiếu sẽ là một nhận xét đánh giá chân thành, xây dựng, khách quan. Mỗi đại biểu thể hiện sự công tâm, sáng suốt, động viên những đồng chí tận tuỵ, gương mẫu, dám chịu trách nhiệm cá nhân. Trong công việc, dù có va chạm, làm mất lòng ai đó nhưng toàn tâm, toàn ý vì công việc chung, vì lợi ích chung thì vẫn cần được biểu dương, đánh giá tốt. Ngược lại, người cán bộ ngại va chạm, chỉ lo an toàn, vun vén cho bản thân, đặt lợi ích riêng lên trên lợi ích chung thì cần được nhắc nhở, cảnh báo....

Phát huy kết quả của lần lấy phiếu tín nhiệm đầu tiên tại kỳ họp thứ 7 HĐND TP năm 2013 mà chúng ta đã làm rất tốt, tiếp thu kinh nghiệm của kỳ họp thứ 8 QH khoá XIII vừa qua, chúng ta cần quán triệt sâu sắc việc tổ chức lấy phiếu tín nhiệm. Đây là công việc quan trọng, đòi hỏi mỗi đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm. Việc đánh giá những người được đưa ra lấy phiếu tín nhiệm cần hết sức thận trọng, công tâm, khách quan, căn cứ trên hai tiêu chí cơ bản là năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao và phẩm chất chính trị, tư tưởng , đạo đức lối sống của người cán bộ.

Đối với những cán bộ được đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm là thử thách, nhưng đồng thời cũng là cơ hội giúp cho mỗi người hiểu rõ hơn về uy tín, trách nhiệm của mình trước công việc và lĩnh vực được phục trách. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sự ghi nhận động viên, khích lệ những việc làm tốt có lợi cho việc làm chung, đồng thời cũng là sự nhắc nhở, lưu ý kịp thời những người có khuyết điểm, yếu kém để toàn thể đội ngũ cán bộ ai cũng phải thường xuyên rèn luyện, phấn đấu không ngừng nâng cao trình độ, năng lực và trau dồi phẩm chất đạo đức, xứng đáng với sự tin cậy, giao phó của Đảng, tổ chức và nhân dân." - Bí thư nhấn mạnh.

Năm 2015 là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp, năm có ý nghĩa quyết định tới việc hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch 5 năm 2011-2015; năm tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ 16 Đảng bộ TP và Đại hội toàn quốc lần thứ XII - năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước - Bí thư Thành uỷ t tán thành với những giải pháp, phương hướng, nhiệm vụ năm 2015 được nêu trong các báo cáo, tờ trình của UBND TP.

Bí thư cũng đề nghị các vị đại biểu HĐND, lãnh đạo TP, các cấp , các ngành quan tâm thực hiện tốt một số nhiệm vụ quan trọng như tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, Nghị quyết của TƯ về những giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách Nhà nước năm 2015; thực hiện nghiêm túc Thông báo Kết luận của Hội nghị BCH Đảng bộ TP tháng 11/2014 về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế -xã hội năm 2014, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2015 của TP; khắc phục những khâu còn yếu kém, trì trệ , tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư , tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho các DN và thu hút mọi nguồn lực, đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm Trật tự văn minh đô thị, tạo chuyển biến tích cực , rõ nét và đồng bộ trên các lĩnh vực xây dựng, quản lý đô thị, nhất là lĩnh vực giao thông đô thị, tạo chuyển biến quan trọng về nhận thức, ý thức của người tham gia giao thông và thực hiện tốt quy tắc ứng xử có văn hoá của người Hà Nội.

Bí thư cũng yêu cầu nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và chất lượng, hiệu quả giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; thực hiện nghiêm kỷ luật , kỷ cương trong thi hành công vụ. Những vụ việc có dấu hiệu vi phạm cần được làm rõ và phải được xử lý nghiêm minh để làm bài học giáo dục và răn đe. Tất cả các công chức, viên chức, từ người lãnh đạo cho tới nhân viên đều phải quán triệt sâu sắc lời dạy của Bác Hồ: Việc gì có lợi cho dân thì phải ra sức làm, việc gì có hại cho dân thì phải hết sức tránh. Khuyến khích tinh thần dám nghĩ dám làm , dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu các tổ chức, cơ quan, đơn vị