Đào tạo cán bộ là nhiệm vụ thường xuyên

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của Thủ đô, tháng 4-2017, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã ký Quyết định số 2315/QĐ-UBND phê duyệt Đề án nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức TP Hà Nội giai đoạn 2016-2020.

Ngoài những mục tiêu chung theo chủ trương của Chính phủ, đề án của TP Hà Nội tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng, năng lực làm việc, ý thức, tinh thần trách nhiệm, thái độ ứng xử, phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức...

Việc đào tạo trước tiên được hướng về cán bộ ở cơ sở. Từ cuối năm 2017 đến nay, thành phố đã mở 2 lớp bồi dưỡng cho gần 190 cán bộ cấp xã nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội theo chức danh, vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu của công tác lãnh đạo quản lý, điều hành và thực thi công vụ. Trong đó, chương trình tại các lớp bồi dưỡng được xây dựng dựa vào chính thực tiễn công tác tại cơ sở, với phương pháp giảng dạy mới và có sự tham gia giảng dạy của lãnh đạo thành phố.

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Đức Chung đánh giá, lớp bồi dưỡng không chỉ giúp chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã nắm vững quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhận thức sâu sắc về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh mà còn tạo sự nhận thức chung, thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ. Sau khi tham gia lớp học, các học viên có thể tiếp tục vận dụng, soi chiếu kiến thức đã học vào công tác tại địa phương, rút ra những vấn đề mới ở cơ sở để phản hồi với lãnh đạo thành phố và giảng viên...

Tương tự, mới đây, thành phố cũng đã mở lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý đối với lãnh đạo cấp phòng và tương đương thuộc TP Hà Nội nhằm trang bị lý luận chính trị - hành chính, kỹ năng quản lý, lãnh đạo chung, kiến thức về đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện chính sách pháp luật trong quản lý nhà nước.

Lãnh đạo thành phố hy vọng, qua lớp bồi dưỡng, các học viên sẽ có tầm nhìn về đổi mới, có kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành trong thực thi công vụ và phục vụ nhân dân, có khả năng xây dựng và triển khai đề án xử lý một vấn đề cụ thể trong quản lý nhà nước...

UBND TP Hà Nội cũng vừa ban hành Quyết định số 3059/QĐ-UBND, giao chỉ tiêu kế hoạch, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác Đảng, MTTQ, đoàn thể và bổ sung chỉ tiêu kế hoạch, kinh phí đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức TP Hà Nội năm 2018.

Nhìn thẳng vào thực tế, lãnh đạo thành phố đánh giá, năng lực, trình độ cũng như kỹ năng của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế. Điều đó thể hiện qua việc có cơ quan, đơn vị, cấp chính quyền còn để người dân, doanh nghiệp phàn nàn. Cán bộ có sáng kiến trong thực thi nhiệm vụ, trong chỉ đạo, điều hành còn ít. Vì vậy, bồi dưỡng, nâng cao năng lực toàn diện cho cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ quan trọng đặt ra.

Để thực hiện mục tiêu xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, thành phố thông minh và nền hành chính tiên tiến, Hà Nội xác định phải thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đủ tầm. Vì vậy, đào tạo và đào tạo lại cán bộ các cấp tiếp tục được TP Hà Nội coi là nhiệm vụ thường xuyên, triển khai theo hướng ngày càng thực chất, hiệu quả.