Chú trọng phân công nhiệm vụ đảng viên

Thực tế tại một số địa phương, khi phân công nhiệm vụ cho đảng viên, có những chi ủy mới dừng ở việc thông báo, không ra nghị quyết cụ thể sau các kỳ sinh hoạt chi bộ. Trước khi phân công, không có sự cân nhắc kỹ càng về điều kiện, hoàn cảnh, khả năng thực hiện của đảng viên. Nhiều nơi có tình trạng phân công chỉ mang tính hình thức. Phân công nhiệm vụ như vậy nên cấp ủy cũng không thường xuyên theo dõi, giám sát, hỗ trợ đảng viên thực hiện nhiệm vụ. Chính vì vậy, có nơi báo cáo phân công nhiệm vụ cho 90-98% đảng viên, nhưng hiệu quả thực sự của việc phân công lại không đạt yêu cầu.

Kinh nghiệm tại một số quận, huyện như Hoàn Kiếm, Hà Đông, Long Biên, Gia Lâm, Chương Mỹ cho thấy, để việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên có hiệu quả, cần thực hiện theo quy trình bài bản từ khâu chuẩn bị đến theo dõi, đánh giá. Các chi bộ làm tốt việc này thường chủ động xây dựng kế hoạch phân công nhiệm vụ cho đảng viên ngay từ đầu năm. Tiêu chí phân công đảng viên là phải công bằng, sát thực tế, bảo đảm 100% đảng viên được phân công nhiệm vụ. Trước khi phân công, chi ủy căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh cụ thể của đảng viên để phân công. Khi tiến hành phân công, chi ủy chủ động tổ chức tìm hiểu, nắm chắc tâm tư, hoàn cảnh của từng đảng viên để phân công nhiệm vụ phù hợp. Nhiệm vụ phân công cho đảng viên vừa có những nhiệm vụ mang tính cố định, vừa có khoảng mở để bổ sung nhiệm vụ đột xuất, nhiệm vụ mang tính thời điểm. Bản thân đảng viên được phân công cũng phải chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch, đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ.

Mặt khác, ở những chi bộ làm tốt việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên, ban chi ủy đều phân công các chi ủy viên hướng dẫn, giúp đỡ đảng viên thực hiện nhiệm vụ. Nhờ vậy, kết quả phân loại đảng viên vào dịp cuối năm của những chi bộ này rõ ràng, minh bạch, đúng thực tế, tạo sự đồng thuận cao.