Cần có chiến lược lâu dài

Vì vậy, nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch hội nông dân (ND) cấp xã, phường được coi là chìa khóa để giúp giai cấp nông dân thể hiện và phát huy những ưu điểm của mình trong công cuộc CNH-HĐH nông nghiệp, nông thôn.

Hội viên Hội Nông dân xã Nam Hồng, huyện Đông Anh trao đổi kỹ thuật trồng hoa. Ảnh: Trung Kiên

50% chủ tịch hội nông dân cấp xã trình độ chuyên môn bất cập

Toàn thành phố có 577 xã, phường, tương ứng với đó là 577 chủ tịch hội ND. Đội ngũ đông và mạnh, song còn nhiều hạn chế. Ông Đỗ Ngọc Toàn, Phó Chủ tịch Hội Nông dân TP đánh giá, hạn chế lớn nhất hiện nay là độ tuổi trung bình của đội ngũ cán bộ hội rất cao, phần lớn là cán bộ xã, phường đã nghỉ hưu về tham gia công tác hội. Trong 577 chủ tịch hội ND xã, phường thì số chủ tịch có độ tuổi từ 20 đến 30 rất ít. Vì vậy, đội ngũ chủ tịch hội ở hai cấp này còn hạn chế ở trình độ chuyên môn. Hiện tại, số chủ tịch hội ND cấp xã, phường có trình độ đại học chiếm chưa đến 10%, số chưa có trình độ chuyên môn chiếm trên 50%; 80% số chủ tịch hội chưa có nghiệp vụ công tác hội.

Chủ tịch Hội ND huyện Hoài Đức cho biết, nguyên nhân chính khiến hai cấp này không thu hút được cán bộ trẻ, có trình độ là do chế độ biên chế cũng như phụ cấp công việc chưa tương xứng. Trước kia, chủ tịch hội ở xã, phường chỉ được phụ cấp mỗi tháng là 580 nghìn đồng, bằng mức lương cơ bản, trong khi đó công việc của họ lại rất nhiều. Chia sẻ những khó khăn về công việc, ông Nguyễn Vi Hải, Chủ tịch Hội ND phường Phú Lương, Hà Đông cho biết: Công việc của chủ tịch hội ND rất bận, vừa phải tuyên truyền, thực hiện chính sách của Đảng, Nhà nước tới ND, các cấp hội còn phải thực hiện nhiệm vụ chính trị của chính quyền địa phương, bên cạnh đó là chăm lo đời sống cho hội viên bằng cách đứng ra tín chấp, vận động xây dựng quỹ hỗ trợ ND để giúp bà con vay vốn phát triển sản xuất. Thực tế, thời gian qua, chính quyền một số địa phương còn chưa thấy hết vai trò của chủ tịch hội ND trong chương trình xóa đói giảm nghèo nên chưa tạo điều kiện cho cán bộ hội hoạt động, chưa quan tâm quy hoạch, đào tạo cán bộ nhằm thu hút đội ngũ cán bộ hội ND trẻ, có trình độ chuyên môn sâu để tập hợp nông dân phát triển sản xuất.

Khâu đột phá là chiến lược cán bộ

Theo ông Nguyễn Ngọc Toàn, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ tịch hội ND cấp xã cần nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời phải từng bước trẻ hóa đội ngũ. Để khắc phục tình trạng đó, Thành hội và TƯ Hội ND Việt Nam đã có nghị quyết xây dựng đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội cấp cơ sở. Đề án yêu cầu bên cạnh kinh nghiệm, sự nhanh nhạy và lòng nhiệt tình thì đội ngũ chủ tịch hội ND xã, phường phải được trẻ hóa, có năng lực, có trình độ chuyên môn. Để đạt được yêu cầu đó, từ khâu quy hoạch, đào tạo, dự nguồn cán bộ hội ND cần có lộ trình và phải được thực hiện thường xuyên. Còn ông Đỗ Ngọc Toàn thì cho rằng, chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ ở cơ sở cần phải đổi mới theo hướng nâng cao. Trước đây, theo Quyết định 09 thì chủ tịch hội ND xã, phường chỉ được phụ cấp bằng mức lương cơ bản, chứ chưa được hưởng lương. Còn hiện nay, theo Nghị định 121 và quyết định của UBND TP, chủ tịch hội ND chỉ được hưởng lương như một cán bộ chuyên trách xã, phường, thị trấn với mức khởi điểm hệ số 1,7 và không được tăng lương; nếu tiếp tục tham gia nhiệm kỳ sau chỉ tăng thêm phụ cấp. Với mức lương như vậy thì khó có thể thu hút được đội ngũ cán bộ trẻ, có trình độ tham gia công tác hội ở cấp cơ sở.

Hiện nay, Hội ND thành phố đang thực hiện đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt hội cấp xã đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn hóa chức danh. Tuy nhiên, việc thực hiện đề án chỉ nâng cao được trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chứ chưa làm trẻ hóa được đội ngũ này. Để công tác hội ND ở cấp cơ sở có hiệu quả, hy vọng rằng Thành hội, các cơ quan chức năng thành phố cần phối hợp chặt chẽ đẩy mạnh công tác cán bộ ở các hội ND cơ sở. Có được đòn bẩy đó người nông dân mới phát huy hết sức mạnh tiềm ẩn của giai cấp mình để hiện thực hóa các nội dung, mục tiêu và chương trình của Thành ủy về nông nghiệp, nông thôn, nông dân. Bên cạnh đó, chính quyền cấp xã cần quan tâm lựa chọn, đào tạo đội ngũ cán bộ hội, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho họ làm việc, phát huy tác dụng để tập hợp sức mạnh, khơi dậy phong trào ND ở cơ sở.