Bước chuyển mạnh, tạo hiệu quả rõ rệt

Hà Nội đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy Đảng, nêu cao trách nhiệm người đứng đầu, cải tiến lề lối làm việc đúng với tinh thần “Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng”, “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”, qua đó đã giải quyết được nhiều nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách, những việc mới, việc khó, chưa có tiền lệ. Nổi bật là thành phố đã, đang quyết liệt giải quyết các vấn đề bức xúc, điểm nghẽn kéo dài như: Ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, ngập úng, trật tự đô thị, vệ sinh an toàn thực phẩm; công tác giải phóng mặt bằng…

Thực tế cho thấy, chỉ trong lĩnh vực được coi là điểm nghẽn như công tác giải phóng mặt bằng, với tinh thần khẩn trương, cả hệ thống chính trị thành phố đã chủ động vào cuộc quyết liệt. Chỉ trong vòng 20 ngày, thành phố đã mở thông tuyến Vành đai 1 (đoạn Hoàng Cầu - Voi Phục) gắn với làm tốt công tác dân vận, hỗ trợ đền bù và tái định cư; tạo xung lực giải phóng mặt bằng cho Vành đai 2,5, Vành đai 4, các cầu qua sông Hồng, các trục xuyên tâm… Hàng loạt dự án trọng điểm được triển khai, đặc biệt là hai siêu dự án Trục cảnh quan sông Hồng và Khu đô thị thể thao Olympic… đã tạo đột phá phát triển hạ tầng chiến lược, thúc đẩy các dự án động lực chiến lược của Thủ đô.

Một điểm nhấn nữa là Hà Nội đã hoàn thành bộ ba trụ cột chiến lược “Thể chế - Quy hoạch - Mô hình phát triển mới” của Thủ đô với tầm nhìn 100 năm chỉ trong 5 tháng thể hiện rõ tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đột phá của Thủ đô. Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới được ban hành và đang nhanh chóng được Hà Nội đưa vào triển khai. HĐND thành phố đã thông qua Nghị quyết Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm. Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội khóa XVI xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ nhất đang diễn ra.

Những kết quả này là minh chứng cho thấy Hà Nội đang hình thành phương thức lãnh đạo, điều hành dựa trên kỷ cương, hiệu quả thực chất, kiểm chứng và đo lường được, đáp ứng yêu cầu quản trị một đô thị lớn để kiến tạo tương lai bền vững cho Thủ đô, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước. Từ Thành ủy lan tỏa xuống cơ sở, các cấp ủy Đảng đang thể hiện sự tiên phong chuyển mạnh từ “quản lý hành chính” sang “kiến tạo và phục vụ phát triển”. Đồng thời, thể hiện rõ sự chuyển biến từ phương thức lãnh đạo truyền thống sang lãnh đạo dựa trên dữ liệu, gắn với nguyên tắc “một việc - một đầu mối xuyên suốt”. Đi kèm với đó, sự đổi mới tư duy lãnh đạo chỉ thực sự có ý nghĩa khi được cụ thể hóa bằng hành động trong thực tiễn, với vai trò nêu gương của người đứng đầu cấp ủy và đội ngũ đảng viên.

Việc đánh giá cán bộ hằng tháng sẽ được triển khai bằng công cụ hiện đại OKR (Objectives and Key Results - quản trị bằng mục tiêu và kết quả then chốt) và KPI (Key Performance Indicators - chỉ số đo lường hiệu suất) để kiểm đếm rõ người, rõ việc, rõ hiệu quả. Điều đó đòi hỏi người đứng đầu cấp ủy, từng cá nhân phải thực sự hóa thân vào từng nhiệm vụ cụ thể để tìm đường, mở lối kiến tạo phát triển và phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Với mục tiêu rõ ràng cho năm 2026 và tầm nhìn đầy khát vọng trong giai đoạn tiếp theo, Hà Nội đang tiếp tục cho thấy hình ảnh một Thủ đô dám nghĩ lớn, làm lớn và làm đến cùng vì tương lai phát triển của Thủ đô và đất nước. Việc tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, phát huy vai trò của người đứng đầu sẽ đem tới những chuyển động mạnh mẽ từ thực tiễn, đem lại niềm tin, sự kỳ vọng lớn lao cho một giai đoạn phát triển mới của Thủ đô.