Về việc đưa các lao động Việt Nam đang bỏ trốn ở Đài Loan về nước

Trong 3 tháng (từ tháng 9 tới tháng 11/2003) Các cơ quan chức năng của Đài Loan thực hiện chiến dịch truy quét lao động nước ngoài phá bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp. Bộ phận Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan đã có thông báo về các biện pháp của nước bạn trong việc tìm và đưa lao động bất hợp pháp về nước, đồng thời yêu cầu các cơ quan chức năng của nước gửi lao động sang phối hợp chặt chẽ trong chiến dịch này.

Trước tình hình đó, Cục quản lý lao động nước ngoài (Bộ Lao động - TBXH) đã yêu cầu các Cty đưa lao động đi xuất khẩu:

1/ Rà soát toàn bộ số lao động bỏ hợp đồgn của DN mình hiện còn đang sống bất hợp pháp tại Đài Loan, chủ động tìm hiểu các thông tin liên quan đến những lao động này cung cấp cho đối tác, cơ quan hữu quan nước bạn để cùng phối hợp đưa về nước.

2/ Thông báo về gia đình, địa phương các lao động này, trực tiếp đề nghi chính quyền địa phương cùng gia đình động viên, kêu gọi con em mình tự nguyện về nước

3/ Về kinh phí đưa các lao động bỏ trốn về nước được giải quyết như sau:

- Vé máy bay : Đàm phán với phía bạn, chủ sử dụng, hoặc với gia đình người lao động để cùng có trách nhiệm chi trả tiền vé máy bay cho các lao động về nước. Trường hợp cần thiết, trong khi đàm phán về kinh phí chưa có kết quả doanh nghiệp cần chủ động xuất kinh phí của DN ra để giải quyết. Chi phí vé máy bay có thể gửi trực tiếp cho bộ phận Quản lý lao động Việt nam tại Đài Loan, hoặc gửi vào tài khoản của Cục để mua vé máy bay đưa lao động về.

- Về kinh phí sinh hoạt cho lao động trong khi chờ đợi về nước và tiền nộp phạt cho các cơ quan chức năng của Đài Loan: Đối với những lao động đã bỏ hợp đồng đến Bộ phận quản lý lao động để xin giúp đỡ thủ tục về nước, thì trong thời gian chờ về nước sẽ được giúp đỡ về nơi ăn, chốn ở. DN đưa lao động đi sẽ phải có trách nhiệm thanh toán chi phí này với mức tiền ăn là 3.500 NTS/lao động/tháng (theo thời gian thực tế). Trong trường hợp Bộ phận Quản lý lao động phải thuê địa điểm nơi ăn, chốn ở cho lao động thì chi phí này sẽ được tính thêm căn cứ vào mức giá thuê thực tế.

Các chi phí nêu trên sẽ được thanh toán với gia đình có con em đi lao động ở Đài Loan (sau khi con em họ đã về nước) trên cơ sở thanh lý hợp đồng lao động đã ký. Mọi tranh chấp sẽ được giải quyết theo hợp đồng giữa DN và người lao động. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề gì phát sinh cần báo cáo Cục Quản lý lao động với nước ngoài và Bộ phận quản lý lao động VN ở Đài Loan để được hướng dẫn giải quyết.

Được biết, ngày 24/10 Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã quyết định đình chỉ việc cung ứng lao động sang Đài Loan trong thời gian 3 tháng (kể từ 30/10) đối với 3 DN có tỷ lệ lao động bỏ trốn nhiều là Cty Xây dựng và Phục vụ việc làm Thanh niên xung phong Đà Nẵng; Cty Cổ phần phát triển CN Hà Tĩnh; và Cty Xây lắp điện 2. Ngoài ra, Bộ còn cảnh cáo 16 DN khác trong việc tuyển chọn, đưa lao động sang Đài Loan. Đến hết tháng 12/2003 các đơn vị này phải báo cáo kết quả khắc phục tình trạng lao động bỏ hợp đồng. Nếu không, Bộ có thể cũng sẽ đình chỉ việc cung ứng lao động xuất khẩu./.

Quang Anh