Từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ mặt trận

- Nhân sự đại hội MTTQ các cấp là yếu tố quan trọng quyết định đến chất lượng hoạt động trong công tác mặt trận. Xin ông cho biết, so với các nhiệm kỳ trước, chất lượng nhân sự nhiệm kỳ này có gì khác biệt?

- Chỉ thị số 25-CT/TƯ của Ban Bí thư TƯ Đảng về lãnh đạo Đại hội MTTQ Việt Nam các cấp và Đại hội Đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ VIII (nhiệm kỳ 2014-2019) đã cụ thể hóa một số tiêu chí về nhân sự trong tổ chức đại hội MTTQ các cấp. Thực hiện Chỉ thị 25 của Bộ Chính trị và Thông tri số 11 của Thành ủy Hà Nội, các cấp ủy đảng đã quan tâm lãnh đạo ban thường trực ủy ban MTTQ các cấp xây dựng đề án nhân sự ủy ban MTTQ và ban thường trực ủy ban MTTQ xã, phường, thị trấn theo hướng trẻ hóa, bảo đảm chất lượng và số lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đặc biệt, phấn đấu 100% cán bộ chủ chốt của MTTQ các xã, phường, thị trấn nằm trong độ tuổi theo quy định của Luật Lao động. Điều này là đổi mới rất đáng kể, bởi xưa nay, cán bộ mặt trận phần lớn cao tuổi (sau khi nghỉ hưu mới tham gia công tác mặt trận). Tại một số cơ sở, khó khăn về nhân sự đã được các cấp ủy quan tâm, giới thiệu các cán bộ trong quy hoạch để MTTQ hiệp thương.

- Như vậy là có tín hiệu đáng mừng khi cán bộ mặt trận ngày càng được trẻ hóa. Xin ông cho biết, cán bộ trẻ chiếm tỷ lệ thế nào trong đội ngũ cán bộ mặt trận cơ sở?

Ban thường trực ủy ban MTTQ các cấp đã xây dựng đề án nhân sự theo hướng dẫn của Ủy ban TƯ MTTQ Việt Nam, trình ủy ban MTTQ đương nhiệm quyết định và tiến hành hiệp thương với các tổ chức thành viên, tổ chức, cơ quan, đơn vị, cá nhân tiêu biểu trong các tầng lớp nhân dân, lập danh sách dự kiến ủy ban MTTQ khóa mới, phù hợp số lượng, cơ cấu, thành phần quyết định theo Điều lệ MTTQ, trình Đại hội Đại biểu MTTQ Việt Nam cùng cấp hiệp thương chọn cử ủy ban MTTQ nhiệm kỳ mới. Qua tổng hợp kết quả, cán bộ mặt trận đã được trẻ hóa, tăng số lượng, bảo đảm chất lượng hơn. Số chủ tịch ủy ban MTTQ xã, phường, thị trấn dưới 40 tuổi là 3,98%, từ 40 đến 60 tuổi là 82,5% và chỉ còn 13,5% trên 60 tuổi. Tỷ lệ chủ tịch và phó chủ tịch tham gia cấp ủy và ban thường vụ cấp ủy đã tăng hơn nhiều so với nhiệm kỳ trước (tham gia cấp ủy 65,7%, thường vụ đảng ủy 33,4%, trong quy hoạch ban thường vụ đảng ủy 49,86%). Số cán bộ làm công tác Đảng, chính quyền luân chuyển sang làm cán bộ mặt trận đã tăng.

Sắp tới, mặt trận thành phố sẽ phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong tổ chức tập huấn các kỹ năng cơ bản về công tác mặt trận cho các đồng chí mới đảm nhận nhiệm vụ lãnh đạo chủ chốt của ủy ban mặt trận các cấp trên toàn thành phố. Tôi tin tưởng rằng đội ngũ cán bộ mặt trận trẻ và mới sẽ nhanh chóng tiếp cận và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian tới.

- Yêu cầu đặt ra đối với MTTQ các cấp hiện nay là phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho thiết thực, hiệu quả hơn. Vậy, nội dung này có được đại hội MTTQ cấp cơ sở đề cập không, thưa ông?

- Theo nội dung Chỉ thị số 25-CT/TƯ, chương trình hành động của mặt trận các cấp trong nhiệm kỳ mới phải bám sát yêu cầu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của MTTQ. Đây cũng là yêu cầu của Thông tri số 24/TT-MTTƯ-BTT ngày 30-5-2013 của Ủy ban TƯ MTTQ Việt Nam. Được các cấp ủy quan tâm lãnh đạo, các tổ chức thành viên phối hợp chặt chẽ, mặt trận các cấp đã thực hiện tốt công tác tập huấn, làm điểm đại hội, xây dựng nội dung, chương trình đại hội, phương hướng hoạt động sát các tiêu chí mà Chỉ thị số 25 và Thông tri số 24 đặt ra. Mặt trận thành phố và các quận, huyện, thị xã đã trực tiếp chỉ đạo, duyệt dự thảo báo cáo chính trị trình đại hội và công tác chuẩn bị đại hội từng xã, phường, thị trấn cụ thể, trong đó, chú trọng việc cụ thể hóa nhiệm vụ đổi mới hoạt động của MTTQ ở cơ sở, nhất là ở ban công tác mặt trận; đặc biệt công tác triển khai thực hiện Quyết định 217-QĐ/TƯ của Bộ Chính trị về giám sát và phản biện xã hội của MTTQ và các đoàn thể chính trị, xã hội, Quyết định 218-QĐ/TƯ về MTTQ và các đoàn thể chính trị, xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

Bên cạnh đó, để chuẩn bị cho đại hội mặt trận cấp cơ sở, các khu dân cư đã tổ chức hội nghị ban công tác mặt trận, đóng góp vào báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới, tham gia ý kiến góp phần sửa đổi Điều lệ MTTQ Việt Nam. Như vậy, các văn kiện, tài liệu tại đại hội ở cơ sở đã nêu được kết quả cũng như khó khăn, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm của công tác mặt trận nhiệm kỳ qua; phát hiện được vấn đề cần phải giải quyết trong nhiệm kỳ tới. Chương trình hành động nhiệm kỳ mới của mặt trận cơ sở cũng đã bám sát yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Trong đó, phần lớn các quận, huyện Đan Phượng, Phú Xuyên, Quốc Oai, Hoàn Kiếm, Cầu Giấy, Hai Bà Trưng, Thạch Thất, Đống Đa… đã hoàn thành tổ chức đại hội tại 100% cơ sở, bảo đảm đúng các tiêu chí đặt ra. Qua đây đã khẳng định sự nỗ lực của cán bộ mặt trận các cấp trên toàn thành phố, nhằm thực hiện đúng tiến độ đại hội, củng cố nhân sự, nâng cao chất lượng hoạt động theo hướng dẫn của BCH TƯ Đảng, Thành ủy Hà Nội và Ủy ban TƯ MTTQ Việt Nam. Đây cũng là điều kiện tiên quyết giúp cho công tác mặt trận trong nhiệm kỳ tới có nhiều biến chuyển tiến bộ, đáp ứng nhu cầu thực tế đặt ra.

- Xin cảm ơn ông!