(HNMO) - Sáng 10-8, tại Hà Nội, Trường Đại học Phenikaa đã tổ chức buổi tọa đàm: “Ngành nghề mới ở Việt Nam, nhân lực sẽ đón đầu hay chờ đợi?” với mục đích chia sẻ về những cơ hội và thách thức của thị trường lao động trong kỷ nguyên mới cũng như hoạt động hướng nghiệp sẽ hiệu quả và chuẩn xác hơn khi gắn với các hoạt động thực hành và những trải nghiệm nghề nghiệp.
Thời gian qua, dưới tác động của các thành tựu khoa học - công nghệ và xu thế chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, cùng với những ảnh hưởng không nhỏ của đại dịch Covid-19 đã dẫn đến những thay đổi lớn cho thị trường lao động. Nhiều công việc, vị trí nghề nghiệp mới ra đời, trong khi không ít lĩnh vực truyền thống dần dần thu hẹp, thậm chí “biến mất” trên thị trường tuyển dụng.
Trước thực tế đó, PGS.TS Nguyễn Phú Khánh, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phenikaa cho biết, Trường đã có những dự báo tổng quan về đào tạo - tuyển dụng dài hạn để làm căn cứ cho việc mở ngành học mới, tuyển sinh, đào tạo và hỗ trợ thực hành cho sinh viên.
Ngoài ra, trường đã sớm hình thành mô hình gắn kết giữa Nhà trường - Viện nghiên cứu - Doanh nghiệp để tối ưu hóa lộ trình học tập - thực hành cho sinh viên; đào tạo theo “đặt hàng” doanh nghiệp. Hiện nay, 30-50% thời gian học tập của sinh viên Phenikaa là trải nghiệm thực tế, thực hành, thực tập tại gần 30 công ty thành viên của Tập đoàn Phenikaa và các công ty, doanh nghiệp đối tác của tập đoàn cũng như tham gia các dự án nghiên cứu ứng dụng trong Hệ sinh thái Phenikaa và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Phenikaa.
Chia sẻ về xu hướng thị trường lao động trong thời gian tới, bà Trần Lan Phương, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Phenikaa nhận định, bên cạnh các ngành có thế mạnh hiện nay, các ngành sẽ có nhu cầu phát triển mạnh trong thời gian tới là Marketing, Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng, Y tế, Chăm sóc sức khỏe...
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.