Ngày 15-1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn huyện năm 2023; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2024.
LĐLĐ huyện Thanh Trì đang quản lý 289 công đoàn cơ sở với 12.768 đoàn viên. Trong năm 2023, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động.
Các công đoàn cơ sở chủ động tham mưu lãnh đạo tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn như: Tặng 482 vé xe cho công nhân khó khăn về quê ăn Tết với tổng trị giá 2,453 tỷ đồng; vận động xã hội hóa, tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023 cho cán bộ, công nhân viên chức lao động và hội viên khó khăn của Hội Người mù, Hội khuyết tật, Hội nạn nhân da cam, tặng quà tổng trị giá trên 100 triệu đồng; hỗ trợ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn xây 1 “Mái ấm công đoàn” trị giá 25 triệu đồng...
Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục được LĐLĐ huyện quan tâm triển khai thực hiện, năm 2023 thành lập mới 12 công đoàn cơ sở, đạt 120% kế hoạch; kết nạp mới 772 đoàn viên, đạt 110%.
Phát động phong trào thi đua năm 2024, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Nguyễn Danh Huy nhấn mạnh, phát huy truyền thống giai cấp công nhân Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do các cấp công đoàn thành phố phát động; quyết tâm thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất; phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và kế hoạch sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thanh Trì Nguyễn Việt Phương đề nghị, năm 2024, các cấp công đoàn cần quan tâm hơn nữa tới việc giáo dục ý thức chính trị, văn hóa, kiến thức pháp luật; trình độ chuyên môn, tay nghề, tinh thần tự giác và tác phong công nghiệp trong công nhân viên chức lao động huyện.
Qua đó, xây dựng giai cấp công nhân huyện ngày càng phát triển về số lượng và chất lượng; tập trung các giải pháp thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ở cơ sở; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện Thanh Trì.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.