Ngày 14-6, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị lần thứ 5 (khóa XIII) dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Trong chương trình, các đại biểu tập trung cho ý kiến vào các nội dung: Dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024; Tờ trình về dự thảo Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Tờ trình về dự thảo Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 và các nội dung quan trọng khác.
Hội nghị cho ý kiến về công tác tập hợp, phát triển đoàn viên, trong đó sẽ tập trung triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giảm những hoạt động không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Đặc biệt là đổi mới nội dung và hình thức các hoạt động phong trào theo hướng thu hút sự tham gia của số đông đoàn viên và người lao động.
Về nội dung này, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, ngay sau Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo ban chuyên đề nghiên cứu, tổ chức khảo sát, xây dựng nghị quyết chuyên đề nhằm tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch phụ trách các lĩnh vực, địa bàn công tác quan tâm, tập trung mọi nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, nhất là ở khu vực ngoài Nhà nước. Đồng thời, tham mưu cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo, đề xuất chính quyền, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Đặc biệt là tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, tạo tiền đề chăm lo người lao động tốt hơn, hiệu quả hơn.
Theo kế hoạch, tháng cao điểm phát triển đoàn viên sẽ được tổ chức vào tháng 7-2024
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.