Đề nghị giao Tổng Liên đoàn quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách

Tại Tổ 14 (gồm đoàn đại biểu Quốc hội các tỉnh Hải Dương, Khánh Hòa, Đồng Tháp), các đại biểu Quốc hội đánh giá cao sự chuẩn bị dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) và báo cáo thẩm tra của Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã nêu.

Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Bùi Văn Cường nhấn mạnh, cần hiểu rõ những điểm khác của tổ chức công đoàn Việt Nam với các tổ chức chính trị xã hội khác trong hệ thống chính trị nước ta. Cụ thể, đây là tổ chức cho dù thể chế chính trị nào cũng đều phải có để đại diện bảo vệ người lao động.

Về cán bộ công đoàn chuyên trách và người làm việc theo hợp đồng lao động trong các cơ quan chuyên trách của công đoàn và công đoàn cơ sở, hiện nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang đề nghị được tự quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách và người làm việc theo hợp đồng lao động trong các cơ quan chuyên trách của công đoàn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, theo Tổng Thư ký Quốc hội là xác đáng. Triển khai theo hướng này cũng sẽ tránh được câu chuyện “cào bằng”. Ví dụ, các tỉnh Bắc Ninh, Hưng Yên có số lượng người lao động vô cùng lớn thì số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách không thể giống như của các tỉnh Điện Biên, Lai Châu. "Do đó, có “con số tổng” để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có cơ sở xem xét cụ thể, phân bổ sẽ hợp lý hơn", Tổng Thư ký Quốc hội nói.

Cùng quan điểm này, từ hoạt động thực tiễn của địa phương, đại biểu Nguyễn Như Ý cho rằng, tình trạng giao biên chế "cào bằng" sẽ gây khó khăn cho các tổ chức công đoàn. Do đó, đề nghị nên cho phép thực hiện cơ chế hợp đồng lao động.

Cùng với đó, đại biểu cũng đề nghị dự thảo Luật cần có chính sách tuyển dụng đội ngũ cán bộ công đoàn giỏi, có chuyên môn, nghiệp vụ, quy định rõ các nội dung liên quan đến trình tự, thủ tục, thẩm quyền trong quyết định số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách là cán bộ, công chức, viên chức.