Tập trung chăm lo cho người lao động

Điểm tựa của người lao động

Tháng công nhân năm 2021 (tháng 5), được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”. Trên tinh thần đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã và đang chỉ đạo tổ chức các hoạt động có trọng tâm, trọng điểm nhằm tri ân người lao động.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường, từ ngày 1-5 đến 31-5, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tổ chức các hoạt động “Lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” với công đoàn viên, thể hiện rõ vai trò là điểm tựa của người lao động. Cụ thể, đối với những vấn đề người lao động phản ánh đã có trong quy định thì công đoàn giải thích để đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động hiểu rõ; với việc chưa có trong quy định thì kiến nghị với cấp có thẩm quyền, người sử dụng lao động. Đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn, công đoàn cần chung tay giải quyết ngay theo quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Để cảm ơn đoàn viên, người lao động trong Tháng công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu công đoàn các cấp trực thuộc tiếp tục tìm kiếm đối tác ký kết nhiều chương trình “Phúc lợi đoàn viên”. Ngoài ra, căn cứ vào điều kiện thực tế, ban chấp hành công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động dành một phần kinh phí chuyển qua tài khoản ngân hàng kèm tin nhắn có thông điệp cảm ơn người lao động, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp…

Về phía Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, đơn vị đã và đang tổ chức các hoạt động tư vấn pháp luật; thăm hỏi tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Trong đó, lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về vệ sinh an toàn lao động năm 2021 (diễn ra vào ngày 6-5 tới) được gấp rút chuẩn bị với nhiều chương trình đặc sắc và sự tham gia của đông đảo công nhân, lao động Thủ đô.

Hưởng ứng Tháng công nhân năm 2021, Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã tổ chức nhiều hoạt động hướng về người lao động. Cụ thể, Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức biểu dương 46 công nhân giỏi và 53 sáng kiến sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động quận năm 2021; Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh phối hợp cùng tổ chức Hội khỏe trong công nhân, viên chức, lao động huyện Mê Linh năm 2021... Trong khi đó, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy và huyện Phúc Thọ đã vận động cán bộ, đoàn viên gương mẫu thực hiện có hiệu quả năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động...

Nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho công nhân

Là tổ chức công đoàn có đông đoàn viên là công nhân, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, trong Tháng công nhân năm nay, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội sẽ tặng 1.000 suất quà đến những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân, như: Khám sức khỏe, tư vấn, truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản... Mới đây nhất, tại điểm sinh hoạt văn hóa công nhân lao động xã Kim Chung (huyện Đông Anh), Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã phối hợp tổ chức khám phụ khoa, sàng lọc ung thư cổ tử cung… miễn phí cho hơn 400 nữ công nhân.

Chị Trần Thị Thu (công nhân Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long, Khu công nghiệp Thăng Long) chia sẻ: “Các hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân cho thấy, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân ngày càng được quan tâm. Công nhân được lắng nghe và thấu hiểu nhiều hơn”.

Ở cấp cơ sở, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam Phạm Thị Bích Hải cho hay, Công đoàn công ty đang tập trung tổ chức chuỗi các phong trào thi đua, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Theo đó, sẽ vận động công nhân, lao động tích cực hưởng ứng chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" và nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao khác.

Trực tiếp dự, đồng hành với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trong nhiều hoạt động mở đầu Tháng công nhân năm 2021, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá, Hà Nội đã có nhiều hoạt động thiết thực. Thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục chú trọng triển khai 3 hoạt động trọng điểm: Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển", chương trình “lắng nghe - thấu hiểu - chia sẻ” và hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Người lao động là tài sản, là vốn quý của mỗi doanh nghiệp, do vậy họ cần được chăm sóc, bảo vệ và làm việc trong một môi trường an toàn, phát triển.