(HNMO) - Ngày 17-2, tại hội nghị tổng kết công tác chăm lo Tết Nguyên đán Nhâm Dần cho đoàn viên, người lao động; triển khai nhiệm vụ chuyên đề chính sách pháp luật và quan hệ lao động năm 2022, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi hơn 185 tỷ đồng từ ngân sách Công đoàn để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19. Cụ thể, số đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn chăm lo là 457.705 người, tăng 289% so với Tết Tân Sửu.
Cũng trong dịp Tết Nhâm Dần, Liên đoàn Lao động thành phố đã quyết định hỗ trợ vé xe bằng tiền cho 1.000 công nhân về quê đón Tết số tiền 480 triệu đồng. Ngày 29-1, Liên đoàn Lao động thành phố - Sở Giao thông Vận tải - Tổng công ty Vận tải Hà Nội tổ chức đưa 200 lao động có hoàn cảnh khó khăn, nữ công nhân mang thai, nuôi con nhỏ về quê Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa.
Các Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở cũng đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức hàng nghìn chuyến xe ô tô miễn phí đưa công nhân địa phương, doanh nghiệp mình về quê đón Tết cùng gia đình. Nhiều doanh nghiệp còn bố trí phương tiện đón công nhân trở lại làm việc sau Tết, tạo niềm tin, tình cảm, sự gắn bó chặt chẽ giữa đoàn viên, công nhân lao động với tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.
Ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động (Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội) cho biết, trước Tết, trên địa bàn Thủ đô có 1 vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Fit Active Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh). Nguyên nhân là do công nhân, lao động không đồng ý với quyết định thưởng Tết năm 2022 của công ty là 0,35% tháng lương và 0,15 tháng lương (lương cơ bản + phụ cấp của từng người).
Ngay sau khi nhận được thông tin, Liên đoàn Lao động thành phố đã tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ. Kết quả, Tổng Giám đốc công ty đã đồng ý và thông báo nâng mức thưởng Tết lên mức 0,4 tháng lương. Liên đoàn Lao động thành phố cũng tuyên truyền, vận động công nhân, lao động quay lại làm việc, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp và sau đó, công nhân đã quay trở lại làm việc bình thường.
Nhìn chung, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Hà Nội đến nay vẫn ổn định, không xảy ra hiện tượng tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể kéo dài.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.