Sẽ chấm dứt hợp đồng nếu không trúng tuyển viên chức

Theo báo cáo của UBND huyện, về nguyên tắc, sau kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức ngành GD-ĐT, các GV đang lao động hợp đồng không trúng tuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động. Nhưng xuất phát từ nhu cầu thực tế, những GV đang dạy hợp đồng vẫn muốn được giảng dạy và nhằm giải quyết việc thiếu GV nhất thời nên UBND huyện Chương Mỹ đã ký hợp đồng lao động ngắn hạn thực hiện công tác giảng dạy chuyên môn tại một số trường.

Về việc thực hiện chế độ đối với GV hợp đồng ngắn hạn, kết quả khảo sát tại các trường có GV thuộc diện này của UBND huyện cho thấy: Mọi GV (không phân biệt hợp đồng hay biên chế) đều được hưởng các chế độ phúc lợi như nhau. Đối với GV dạy văn hóa của các trường tiểu học, nếu có nhu cầu được bố trí dạy buổi 2, trông bán trú và đều được nhận tiền hỗ trợ thêm ngoài lương như mọi GV khác.

Giải pháp khắc phục tình trạng này tại huyện Chương Mỹ, ông Đinh Mạnh Hùng, Phó Chủ tịch UBND huyện cho biết: Sau năm học 2014-2015, các GV hợp đồng nếu tham gia các kỳ thi tuyển viên chức của ngành GD-ĐT mà không trúng tuyển sẽ phải chấm dứt hợp đồng. Trong trường hợp còn vị trí làm việc tại các đơn vị hoặc để bảo đảm định mức chung, nếu ngành có nhu cầu và các GV có nguyện vọng sẽ được xem xét ký hợp đồng ngắn hạn và thực hiện theo đúng quy định về loại hợp đồng lao động của Bộ Luật Lao động. Việc thiếu GV cục bộ hoặc bổ sung GV hợp đồng thay GV ốm đau, thai sản sẽ được UBND huyện xem xét phân cấp cho các nhà trường theo hướng: Các trường công lập phải tự ký hợp đồng với người lao động trên cơ sở thống nhất đối tượng hợp đồng với Phòng Nội vụ, Phòng GD-ĐT và cân đối nguồn ngân sách được giao của đơn vị. Phòng Nội vụ và Phòng GD-ĐT chịu trách nhiệm trước UBND huyện về chỉ tiêu hợp đồng ngắn hạn này. Việc chấm dứt hợp đồng được thực hiện khi có GV biên chế thay thế hoặc khi nhà trường không có nhu cầu hợp đồng và thông báo trước với người hợp đồng theo thời gian quy định.