Quốc khánh 2-9, Công đoàn sát cánh cùng công nhân

Công đoàn đưa quyền lợi người lao động vào từng thỏa thuận

Ngày 28-8, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng làm trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Canon Việt Nam; đồng thời nắm bắt tình hình việc làm, đời sống và hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Công ty TNHH Canon Việt Nam hiện có khoảng 21.400 đoàn viên tại 3 nhà máy, tạo việc làm ổn định cho đông đảo người lao động tại Hà Nội, Bắc Ninh và các địa phương lân cận.

Theo Công đoàn Công ty, các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, trợ cấp và phúc lợi cho người lao động được doanh nghiệp thực hiện đầy đủ theo quy định. Quy chế dân chủ tại nơi làm việc cũng được xây dựng, ký kết và triển khai. Đáng chú ý, tháng 5-2026, Công đoàn Công ty phối hợp với doanh nghiệp ký mới thỏa ước lao động tập thể, bổ sung 7 điều khoản theo hướng có lợi hơn cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, những nội dung tưởng như rất nhỏ nhưng lại sát với đời sống công nhân được đưa vào thỏa thuận.

Chẳng hạn, khi Công ty hoán đổi ngày nghỉ trong những đợt nghỉ lễ kéo dài từ 4 ngày trở lên, người lao động được hưởng trợ cấp. Nếu phải làm việc vào ngày nghỉ của Công ty do hoán đổi, mức trợ cấp được hưởng bằng 200% tiền lương ngày làm việc. Chính sách hỗ trợ người lao động trong các đợt nghỉ lễ dài cũng được điều chỉnh linh hoạt hơn, trong đó có hỗ trợ bằng tiền đối với người lao động về quê bằng xe đưa đón và các khoản trợ cấp theo ca làm việc.

Một chính sách khác hướng trực tiếp vào việc nâng cao thu nhập và tay nghề là trợ cấp kỹ năng và trách nhiệm đối với người lao động G1. Khoản trợ cấp được xác định dựa trên kỹ năng, hiệu quả công việc, thái độ và trách nhiệm, gồm 7 mức, từ 550.000 đồng đến 1,2 triệu đồng.

Như vậy, cùng với bảo đảm các quyền lợi theo quy định pháp luật, thương lượng tập thể đã giúp Công đoàn và doanh nghiệp tìm thêm những chính sách phù hợp với thực tế sản xuất và nhu cầu của người lao động.

Dịp Quốc khánh năm nay, 21.400 cán bộ, công nhân viên của Công ty được thưởng 300.000 đồng/người, tổng kinh phí hơn 6,4 tỷ đồng từ nguồn hỗ trợ của doanh nghiệp và Công đoàn.

Chăm lo từ những điều cụ thể

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Thắng ghi nhận và đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, đặc biệt là việc chủ động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Theo ông Thắng, chăm lo tốt đời sống, bảo đảm quyền lợi chính đáng không chỉ giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; kịp thời phối hợp với doanh nghiệp giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.

Cùng với đó, Công đoàn cần tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt”, tạo động lực để người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất, chất lượng và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. “LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng sẽ tiếp tục quan tâm, đồng hành, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả; tăng cường lắng nghe, chia sẻ và kịp thời hỗ trợ những người lao động có hoàn cảnh khó khăn”, ông Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh.

Trong khuôn khổ chương trình, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao 30 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Chị Hồ Thị Bích Nga, bộ phận sửa hộp và vệ sinh hộp là một trong những công nhân nhận quà dịp này. Là mẹ đơn thân, năm 2024 chị Nga phát hiện mắc ung thư vú và hiện vẫn phải điều trị. Mỗi đợt điều trị của chị tốn khoảng 3 triệu đồng. Thu nhập gần 10 triệu đồng mỗi tháng phải chia cho nhiều khoản: Tiền điều trị bệnh, sinh hoạt và chăm lo việc học hành của con. Cuộc sống vì thế không tránh khỏi những lúc chật vật.

Nhận món quà từ LĐLĐ thành phố Hà Nội trong những ngày cả nước chuẩn bị kỷ niệm Quốc khánh, chị Nga xúc động chia sẻ, giữa áp lực cơm áo và những khoản chi cho điều trị bệnh, một phần quà có thể không đủ để giải quyết mọi khó khăn. Nhưng sự động viên đúng lúc lại mang một giá trị khác: Giúp người lao động cảm nhận rằng những khó khăn của mình được nhìn thấy và luôn có một tổ chức đứng bên cạnh.

“Khoản hỗ trợ 1 triệu đồng là sự giúp đỡ thiết thực, nhưng điều khiến tôi trân trọng hơn là sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn, giúp tôi thêm yên tâm làm việc, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp và vững tin vào những ngày phía trước”, chị Nga nói.