Nhiều ý kiến ủng hộ nghỉ Tết 10 ngày

Dự thảo về thời gian nghỉ lễ, Tết năm 2017 với hai phương án nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày hoặc 10 ngày thu hút được nhiều sự quan tâm và ý kiến của công chức lẫn người lao động.

Theo anh Vũ Lâm (Cầu Giấy, Hà Nội) việc muốn nghỉ Tết bao nhiêu ngày còn tùy thuộc người đó ở đâu, làm công việc gì. Nhân viên văn phòng như anh, nhà ở Hà Nội thích nghỉ Tết 7 ngày vì thấy hợp lý, đủ thăm họ hàng hai bên và tránh được những cuộc nhậu kéo dài.

"Tết là để nghỉ ngơi, thắt chặt tình cảm gia đình. Tôi hơi sợ khi nghỉ kéo dài, đến nhà nào cũng bày sẵn mâm cơm, có cả rượu lẫn bia", anh nói và cho rằng nghỉ Tết dài chỉ có thuận lợi duy nhất là đi lại trên đường phố Hà Nội thoải mái, không gặp cảnh tắc đường, chen lấn.

Quê ở xa, chị Kim Oanh, công chức một đơn vị sự nghiệp Hà Nội mong muốn được nghỉ 10 ngày. Nhiều người than thở nghỉ Tết dài mệt mỏi, nhưng chị thì vẫn thích vì đây là dịp đoàn tụ lớn nhất của gia đình trong năm. Chị nhẩm tính nếu nghỉ 7 ngày thì hơi ngắn, đi lại đã mất 2 ngày, thời gian 5 ngày còn lại phải bố trí đi Tết hai bên nội ngoại, gặp gỡ bạn bè thì khá "cập rập".

"Nhưng theo phương án nghỉ 10 ngày thì đi làm hết ngày 29 Âm lịch và bắt đầu nghỉ vào 30 Tết. Mọi người dồn dập về quê vào hai ngày đó thì có quá tải không?", chị Oanh phân vân và cho biết nếu theo phương án 10 ngày thì có lẽ chị phải xin nghỉ trước để đưa con nhỏ về quê. Chị đề xuất, nên nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 10 ngày và dịp Giỗ Tổ Hùng Vương ít đi.

Chị Hoàng Thị Thìn (29 tuổi) làm ở khu công nghiệp Bắc Ninh cho hay, hai vợ chồng làm việc xa nhà, gửi con cho ông bà ở tận Nghệ An. Được nghỉ dài ngày, vợ chồng chị có thời gian ở bên con hơn. "Ra giêng, mùng 3, mùng 4 là bọn mình trở lại công ty làm việc rồi. Nhưng nếu nghỉ dài ngày thì lượng người trở lại thành phố sẽ giãn ra, không dồn dập, không lo ùn ứ tàu xe", chị nói.

TS Nguyễn Hữu Dũng, chuyên gia về lao động cho rằng, nếu tính kỹ thì phương án nghỉ 10 ngày có lợi hơn so với nghỉ 7 ngày. Việc nghỉ dài sẽ kích cầu tiêu dùng, mua sắm, sử dụng các dịch vụ du lịch, giải trí, giúp người lao động có thời gian ở bên gia đình. Số ngày nghỉ sau Tết dài (9 ngày) giúp người dân chia làm nhiều đợt trở lại thành phố, không bức bách thời gian, giảm ùn tắc giao thông. Song cũng có tiêu cực là người dân dễ sa đà vào hội hè, nhậu nhẹt.

Theo phương án 7 ngày, công chức đi làm mùng 6 thì nhiều người vẫn còn tâm lý ăn Tết, còn đi làm vào mùng 10 thì không khí Tết đã "bay đi ít nhiều". Chưa kể, trở lại làm việc rồi lại nghỉ cuối tuần ngay sau đó khiến họ chưa có tâm lý thực sự trở lại với công việc mà đi để "điểm danh". Ngày đầu tiên đi làm của năm chủ yếu là thăm hỏi, liên hoan mừng năm mới, đi lễ chùa, cầu may.

Phương án nghỉ Tết 10 ngày nhưng thực chất chỉ 7 ngày liên tục, việc kéo dài là do trong phương án có hoán đổi ngày nghỉ và nghỉ bù. Nhiều ý kiến cho rằng nghỉ dài ảnh hưởng đến năng suất lao động và kế hoạch sản xuất kinh doanh, điều đó không hẳn đúng. Thực tế, doanh nghiệp đều đã lên phương án sản xuất cả năm và bố trí lao động luân phiên nghỉ dịp Tết chứ không cho nghỉ đồng loạt như khối hành chính, công chức.

Ông cho rằng, theo phương án 10 ngày thì ngày nghỉ chính thức sẽ là 30 Tết. Song nhiều người sẽ về quê trước để tránh kẹt tàu xe, chưa kể trong tâm lý người lao động thì chiều 29 mới là buổi tất niên. Theo ông, Bộ Lao động cần cân nhắc để hài hòa việc này, có thể điều chỉnh lịch nghỉ Tết sớm hơn và cho làm bù vào tuần sau đó để tạo thuận lợi cho người lao động.

Theo nhận định của ông Nguyễn Văn Thanh, Chủ tịch Hiệp hội vận tải ôtô Việt Nam thì nghỉ 10 ngày giúp giãn lưu lượng người tham gia giao thông, giảm tai nạn giao thông, giảm áp lực vận tải cho các doanh nghiệp. Nếu nghỉ 7 ngày, lượng người trở lại thành phố sẽ dồn vào hai ngày mùng 4, mùng 5 dễ khiến giao thông quá tải.

Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chia sẻ, việc xây dựng phương án nghỉ Tết căn cứ yếu tố tạo thuận lợi nhất cho người dân đi lại, điều tiết giao thông và không ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh.

"Năm 2016, lịch nghỉ Tết 9 ngày dấy lên nhiều ý kiến không đồng tình, cho rằng nghỉ quá dài nên năm nay phải cân nhắc kỹ. Việc đưa hai phương án căn cứ vào quy định của Luật lao động, thực hiện hoán đổi nếu có ngày làm việc xen kẽ ngày nghỉ và nghỉ bù nếu ngày lễ và ngày nghỉ cuối tuần nối tiếp", ông nói và cho hay, dự thảo đang lấy ý kiến các bộ, ngành và chờ Chính phủ quyết định.