Nâng cao vai trò lãnh đạo của cơ sở Đảng

Đó là một số nét cơ bản về công tác Đảng tại cơ quan LĐLĐ Hà Nội nhiệm kỳ qua và cũng chính là nền tảng để cơ quan hoàn thành nhiệm vụ chính trị, góp phần thúc đẩy phong trào công nhân, hoạt động CĐ ngày càng hiệu quả, thiết thực.

Chỉ đạo sát sao, tiến hành hiệu quả

Sau khi thực hiện Nghị quyết 15 của Quốc hội về mở rộng địa giới hành chính Thủ đô, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ Hà Nội hợp nhất với Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Hà Tây (cũ) có 216 đảng viên, sinh hoạt trong 20 chi, đảng bộ bộ phận ở nhiều loại hình công tác khác nhau. Với phương châm chỉ đạo rõ người, rõ việc, Đảng bộ cơ quan Liên đoàn đã lãnh đạo các chi, đảng bộ bộ phận thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ (tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách). Mọi chủ trương, phương hướng, nhiệm vụ đều được bàn bạc, thống nhất từ cấp chi bộ. Đảng ủy cơ quan Liên đoàn xác định, công tác xây dựng Đảng ở các đơn vị trực thuộc là nhiệm vụ then chốt. Trên cơ sở đó, lãnh đạo các chi, đảng bộ bộ phận xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp ủy với chuyên môn và các đoàn thể quần chúng ở cơ sở, từ đó nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị của các đơn vị. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và sự chỉ đạo sát sao, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ đã chỉ đạo các đơn vị tổ chức thành công ĐH cấp cơ sở với tỷ lệ nữ, lần đầu tham gia cấp ủy đạt khá cao. Theo thống kê, đã có 47,91% nữ tham gia cấp ủy; số đảng viên lần đầu tham gia cấp ủy đạt trên 18%. Đáng chú ý, trình độ văn hóa và lý luận chính trị của đơn vị tại nhiệm kỳ này đã được nâng cao hơn.

Bà Nguyễn Thị Loan, Phó Bí thư chi bộ, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH một thành viên Kinh Đô nhận định, nhờ lãnh đạo sát sao của Đảng bộ LĐLĐ TP, nên mặc dù có nhiều cơ sở kinh doanh, nhưng chi bộ công ty luôn nghiêm túc thực hiện việc sinh hoạt chi bộ 1 tháng/lần với nội dung được chuẩn bị kỹ lưỡng, sát với nhiệm vụ của từng tháng, nhằm phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ của đảng viên, xây dựng giải pháp kinh doanh hiệu quả.

Hướng tới mục tiêu mới

Nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ cơ quan LĐLĐ TP đề ra mục tiêu nêu cao trách nhiệm trước Đảng, tổ chức CĐ và phong trào CNVCLĐ Thủ đô, khơi dậy tính chủ động sáng tạo, phát huy mọi tiềm năng của cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ. Trong đó chú trọng xây dựng đoàn kết nội bộ, nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng, hiệu lực quản lý của cơ quan chuyên môn, đẩy mạnh hoạt động của các tổ chức đoàn thể; phấn đấu 100% chi bộ, đảng bộ trong sạch vững mạnh; 100% cán bộ, CNVCLĐ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó 70% cá nhân đạt danh hiệu tiên tiến, các đơn vị đều có chiến sỹ thi đua và 100% đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, kinh tế được giao, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động. Chắc chắn, khi đạt được các mục tiêu trên thì chất lượng hoạt động của tổ chức CĐ cũng sẽ hiệu quả hơn, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội đại biểu Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XIV đã đề ra, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ đáp ứng với yêu cầu mới.

Để đưa nghị quyết Đại hội Đảng cơ quan LĐLĐ TP vào cuộc sống, ông Phùng Văn Hỹ, Bí thư Đảng bộ LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, BCH Đảng bộ cơ quan sẽ lãnh đạo cấp ủy các chi, đảng bộ bộ phận quán triệt đến cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ các nội dung nghị quyết và xây dựng chương trình công tác khóa, từng năm phù hợp điều kiện thực tế của từng đơn vị, trong đó coi trọng việc xây dựng và thực hiện quy chế hoạt động. Đồng thời, lãnh đạo cấp ủy tăng cường công tác kiểm tra, có sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm về thực hiện các nhiệm vụ. Tăng cường chỉ đạo các hoạt động của đoàn thể, động viên cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ cơ quan nêu cao tinh thần tiên phong, gương mẫu.

Đảng ủy cơ quan LĐLĐ TP cũng đã xác định tiếp tục quan tâm hơn nữa tới một số việc cụ thể. Đó là coi trọng sử dụng cán bộ trẻ có năng lực, trình độ; lãnh đạo các chi bộ đổi mới phương thức công tác sao cho thiết thực, phù hợp với cơ sở; tăng cường lãnh đạo công tác thanh niên, hoạt động đoàn thể. Đồng thời nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước".