Mức thưởng Tết năm 2021: Khó tăng so với những năm trước

Người lao động ngóng lương, chờ thưởng

Tiền thưởng Tết là khoản lợi nhuận trong năm được các đơn vị, doanh nghiệp trích ra để thưởng cho người lao động. Điều này không quy định bắt buộc trong Bộ luật Lao động, nhưng đó là nét đẹp văn hóa trong quan hệ lao động, nên được đại đa số đơn vị, doanh nghiệp ở nước ta duy trì, phát huy. Cứ vào dịp cuối năm dương lịch, chuẩn bị đón Tết Nguyên đán, chuyện thưởng Tết lại nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động.

Chị Nguyễn Thùy Trang (xã Sơn Thủy, huyện Thanh Thủy, Phú Thọ) hiện đang làm công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (huyện Đông Anh), cho hay: “Những năm gần đây, tiền thưởng tết của chúng tôi tăng đều, trung bình khoảng 1,5 triệu đồng/người vào dịp Tết dương lịch; khoảng 8-10 triệu đồng/người dịp Tết Nguyên đán (tương ứng với hơn 1 tháng tiền lương) kèm theo suất quà Tết. Năm nay, đến ngày 28-12, chúng tôi nhận được 800.000 đồng quà Tết dương lịch, chưa thấy thông báo tiền thưởng Tết Nguyên đán”.

Còn anh Trần Văn Tuấn (tổ dân phố Ngô Sài, thị trấn Quốc Oai, huyện Quốc Oai), đang làm việc tại một nhà máy sản xuất hàng gia dụng thuộc Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai chia sẻ: “Năm nay, mức thu nhập hằng tháng của cá nhân tôi bị giảm, còn vợ tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, nên cuộc sống gia đình gặp nhiều khó khăn. Để có điều kiện đón Tết, tôi mong muốn mức thưởng Tết năm nay bằng hoặc cao hơn những năm trước”.

Mong chờ khoản tiền thưởng là tâm lý chung của đa số người lao động. Tuy nhiên, đến thời điểm này, trên địa bàn Hà Nội có rất ít đơn vị, doanh nghiệp gửi báo cáo tình hình tiền lương năm 2020 và mức thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nên Sở chưa có căn cứ để đánh giá, công bố mức lương, thưởng như định kỳ hằng năm.

Từ kinh nghiệm thực tế, ông Nguyễn Bá Lực, Trưởng phòng Lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, đánh giá: “Năm 2020, hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều đơn vị, doanh nghiệp gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vì thế, mức tiền lương, mức thưởng Tết dành cho người lao động dự kiến khó cao hơn những năm trước. Việc tổng hợp thông tin cũng chậm hơn, nhanh nhất phải đến tuần thứ 2 của tháng 1-2021, chúng tôi mới đưa ra được con số chính thức về mức tiền lương trung bình năm 2020, mức thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 trên địa bàn Hà Nội”.

Đồng quan điểm nêu trên, ông Nguyễn Huy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho hay: “Trong bối cảnh khó khăn chung, tình hình thưởng Tết Nguyên đán năm nay trên phạm vi cả nước khó giữ vững được đà tăng”.

Nỗ lực để mọi người lao động đều có Tết

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, song đa số đơn vị, doanh nghiệp vẫn cố gắng  duy trì thưởng Tết cho người lao động. Trao đổi với phóng viên Báo Hànộimới, bà Cao Thị Minh Xuyến, cán bộ phụ trách công tác hành chính - nhân sự của Công ty TNHH Y tế Phúc Bình (phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân) thông tin: “Ban lãnh đạo Công ty chúng tôi dự kiến đưa ra mức thưởng Tết năm 2021 cho người lao động bằng khoảng một tháng lương cơ bản, tương đương với khoảng 5 - 10 triệu/người, tùy từng vị trí công việc”. Còn bà Phạm Thị Ngọc Phượng, Trưởng phòng Nhân sự BigC Thái Nguyên chia sẻ: “Dù không bắt buộc phải thưởng Tết, nhưng chúng tôi luôn quan tâm đến vấn đề này, coi đây là giải pháp quan trọng để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Cùng với sự chủ động vượt khó của doanh nghiệp, các cơ quan chức năng luôn quan tâm, chia sẻ để người lao động được đón Tết Tân Sửu ấm áp, sum vầy. Ngoài tiền lương, thưởng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền cơ sở, người sử dụng lao động chăm lo Tết cho công nhân, người lao động, hỗ trợ tàu, xe đưa công nhân về quê đón Tết. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng chỉ đạo các ngành chức năng phối hợp với tổ chức công đoàn nắm tình hình đời sống công nhân, có biện pháp hỗ trợ kịp thời cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp, các cơ quan chức năng thành phố Hà Nội cũng triển khai nhiều giải pháp chăm lo tới đời sống của người lao động, bảo đảm người người có Tết, nhà nhà vui đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, không để ai bị bỏ lại phía sau. Về phía người lao động, nhiều người cũng nỗ lực chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp bằng cách làm thêm việc khác ngoài giờ để có nguồn thu nhập trang trải cho gia đình. “Thay vì ngóng chờ thưởng Tết, tôi nhận đi giao hàng vào buổi tối hằng ngày và những ngày nghỉ”, anh Trần Huy Phương, tổ dân phố 15 Tân Mỹ, phường Mỹ Đình 1 (quận Nam Từ Liêm) nói.

Từ ngày 1-1-2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành. Theo Điều 104 của Bộ luật Lao động mới, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Như vậy, phần thưởng Tết Nguyên đán Tân Sửu cho người lao động có thể là tiền hoặc hiện vật.