(HNM) - Đây là thông tin được đưa ra tại hội nghị tổng kết 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giới do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam tổ chức ngày 17-10, tại Hà Nội.
Cụ thể, từ năm 2011 đến nay, mỗi năm cả nước giải quyết việc làm cho khoảng 1,5 - 1,6 triệu lao động, trong đó lao động nữ chiếm khoảng 48%. Ngoài ra, số lượng lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tăng dần, hiện có khoảng 30.000 - 40.000 người/năm.
Tỷ lệ doanh nghiệp do nữ làm chủ tăng từ 4% năm 2009 lên khoảng 30% trong những năm gần đây, cao nhất khu vực Đông Nam Á, xếp thứ 19/54 trong bảng xếp hạng Chỉ số nữ doanh nhân và xếp thứ 7/54 trong số các nước có nhiều chủ doanh nghiệp là nữ...
Tuy nhiên, chất lượng việc làm của lao động nữ còn thấp, tính ổn định, bền vững trong việc làm không cao. Lương bình quân hằng tháng của lao động nữ vẫn thấp hơn so với lao động nam. Tình trạng nghỉ việc của lao động nữ độ tuổi từ 35 trở lên tại các khu công nghiệp và chế xuất đang là vấn đề đặt ra trong thị trường lao động...
Để khắc phục tình trạng này, nhiều ý kiến kiến nghị cơ quan chức năng ban hành cơ chế, chính sách khuyến khích lao động nữ tham gia thị trường lao động; tạo điều kiện thuận lợi để họ làm việc trong khu vực kinh tế phi chính thức chuyển sang chính thức...
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.