Kiên trì mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp

Trao đổi với PV Báo Hànộimới, ông Hà Minh Hải, Cục trưởng Cục Thuế TP Hà Nội cho biết, năm 2016 bên cạnh mục tiêu phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước (NSNN) được giao, việc lắng nghe, giải đáp và kịp thời hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp (DN), người nộp thuế (NNT) sẽ là mục tiêu trọng tâm của ngành Thuế Hà Nội.

- Ngành Thuế Hà Nội đã khép lại năm 2015 với kết quả thu ngân sách vượt gần 20% dự toán. Là một trong hai đơn vị có số thu ngân sách lớn nhất cả nước, ông có thể chia sẻ thêm về kết quả này?

- Năm 2015, nhiệm vụ thu NSNN được triển khai với nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn. Nhưng, cùng với sự nỗ lực vươn lên của cộng đồng DN, sự sát sao chỉ đạo cải cách, đổi mới, tích cực xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, tạo điều kiện cho DN phát triển của cấp trên và sự phối hợp của các cấp, ngành, Cục Thuế Hà Nội đã thu ngân sách cán đích thành công, đạt thành tích đồng đều ở các mặt công tác thuế. Trong đó, nổi bật là sự nỗ lực cố gắng của cộng đồng DN khiến số thu từ khu vực ngoài quốc doanh tăng 20,7%, mức tăng cao so với cùng kỳ 2014.

- Cải cách hành chính và hỗ trợ DN là hai nhiệm vụ trọng tâm đã được Cục Thuế TP Hà Nội tích cực triển khai trong năm 2015. Việc trở thành bạn đồng hành với DN có phải là mấu chốt dẫn đến số thu NSNN đầy ấn tượng của năm vừa qua, thưa ông?

- Trong quan điểm chỉ đạo chung của Đảng ủy, lãnh đạo Cục Thuế TP Hà Nội song hành 2 nhiệm vụ quan trọng là: Hoàn thành nhiệm vụ dự toán được giao và thường xuyên phải lắng nghe hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn để giúp cộng đồng DN vượt qua khó khăn. Điều này đặc biệt có ý nghĩa, bởi thời gian qua, những tác động tiêu cực của tình trạng suy giảm kinh tế vẫn còn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của cộng đồng DN trên cả nước và Hà Nội. Xuất phát từ điều này, chúng tôi xác định đồng hành, lắng nghe DN để tuyên truyền chính sách, tháo gỡ khó khăn và thu hút đầu tư tạo nguồn thu mới là nhiệm vụ khó khăn.

Tuy nhiên, trong năm qua, các đơn vị trực thuộc Cục đã triển khai rất nghiêm túc những giải pháp hỗ trợ DN. Điều này đã được cộng đồng DN và các ngành chức năng ghi nhận, đánh giá cao.

- Siết chặt kỷ cương, kỷ luật, giảm những lời phàn nàn của NNT là những hành động thiết thực mà Cục Thuế TP Hà Nội đã tích cực thực hiện trong năm qua. Nhưng, để thực hiện được mục tiêu này hẳn có không ít khó khăn. Ông có thể chia sẻ thêm về điều này?

- Trong hai năm 2014, 2015, chúng tôi đã đưa vào giải pháp trọng tâm hằng năm mang tính đột phá để hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Mục tiêu của giải pháp này là cán bộ thuế phải có đủ năng lực, phẩm chất để hoàn thành nhiệm vụ và giải pháp này sẽ tiếp tục được thực hiện trong năm 2016. Qua kinh nghiệm thực tế mà chúng tôi đã thực hiện, chính sách của nhà nước ban hành ra đã được nghiên cứu kỹ, đúng, trúng và phù hợp với thực tế của từng giai đoạn. Nhưng, nếu những cán bộ trực tiếp không thấu hiểu, lắng nghe, chia sẻ thì sẽ ảnh hưởng tiêu cực tới chính sách của nhà nước, nguy hại hơn sẽ tạo sự không đồng thuận với DN, NNT. Vì vậy, khi còn một lời phàn nàn của DN cũng đồng nghĩa với việc mỗi cán bộ làm công tác thuế cần nghiêm túc xem xét lại để thực sự xóa bỏ khoảng cách với NNT.

- Năm 2016, nhiệm vụ thu NSNN được giao của đơn vị sẽ tăng khá cao so với năm 2015. Để vượt qua thách thức mới, ngành Thuế Hà Nội sẽ có chiến lược gì để hoàn thành nhiệm vụ được giao?

- Năm 2016, dự toán được giao chúng tôi đánh giá là cao, bởi những phân tích, dự báo cho thấy, bên cạnh những điều kiện thuận lợi cũng có không ít thách thức. Từ đó, chúng tôi đã nhận diện và đề ra những giải pháp để thực hiện. Năm 2016 có 5 thách thức lớn mà ngành Thuế Hà Nội phải vượt qua là: Hoàn thành dự toán thu NSNN được giao; tình trạng trốn thuế tại khu vực ngoài quốc doanh vẫn xảy ra, trong đó nhiều lĩnh vực có diễn biến nghiêm trọng như việc sử dụng hóa đơn để trốn thuế. Thứ ba là nâng cao chất lượng thanh tra, kiểm tra thuế. Thứ tư là xử lý nợ đọng thuế và cuối cùng là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Riêng vấn đề chất lượng nguồn nhân lực, sẽ ảnh hưởng đến công việc và uy tín của cơ quan thuế, nên trong năm Cục sẽ rà soát và xử lý nghiêm công tác quản lý nhân sự. Quan điểm của chúng tôi là với những trường hợp 2-3 năm liền hoàn thành công việc, nhưng còn hạn chế sẽ kiên quyết đưa vào diện tinh giản biên chế nhằm bảo đảm nguồn nhân lực phù hợp với xu hướng hội nhập.

- Kết quả cải cách, hiện đại hóa thủ tục hành chính thuế mà ngành Thuế Hà Nội đã thực hiện năm 2015 đã được cộng đồng DN, NNT ghi nhận và đánh giá cao. Vậy, mục tiêu trở thành bạn đồng hành của DN liệu có tiếp tục được ngành Thuế Hà Nội thực hiện trong năm 2016?

- Sau nhiệm vụ trọng tâm là hoàn thành dự toán thì hỗ trợ DN luôn là nhiệm vụ quan trọng của Cục Thuế TP Hà Nội. Bởi, chính sự hỗ trợ kịp thời này sẽ góp phần bảo đảm mục tiêu thu đúng, đủ, kịp thời vừa có thể hỗ trợ cộng đồng DN vượt qua khó khăn. Năm 2015, chúng tôi đã thực hiện nghiêm chính sách giãn giảm thuế. Bên cạnh đó, lắng nghe ý kiến, kiến nghị của NNT để đề xuất với cấp có thẩm quyền nhằm tạo ra nguồn thu mới. Năm 2016 có nhiều hiệp định thương mại quốc tế đã được thông qua, nên sẽ mở ra nhiều cơ hội thu hút đầu tư. Đây cũng là cơ hội tốt để chúng ta học hỏi kinh nghiệm quản lý, kinh doanh và cả quản lý nguồn nhân lực của các đối tác quốc tế. Tận dụng hiệu quả những lợi thế này không chỉ giúp kinh tế phát triển mà qua đó còn tạo nguồn thu vững chắc cho NSNN.

- Xin cảm ơn ông.