Huyện Phúc Thọ tập trung nâng cao mức độ thụ hưởng văn hóa cho người dân

Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Phúc Thọ Kiều Trọng Sỹ, những năm gần đây, lĩnh vực văn hóa trên địa bàn huyện đã đạt được nhiều dấu ấn. Chỉ số phát triển con người như: Tuổi thọ, cơ cấu dân số, nguồn lực con người, xóa đói, giảm nghèo, bảo đảm an sinh xã hội… đã thay đổi với chiều hướng tích cực; đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân không ngừng được nâng cao.

Công tác bảo tồn, phát huy các giá trị di sản văn hóa luôn được huyện quan tâm. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao đạt nhiều kết quả tích cực. Đặc biệt, nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội có nhiều chuyển biến. Các hủ tục, thói quen lạc hậu dần được loại bỏ khỏi đời sống cộng đồng...

Bên cạnh những kết quả đạt được, huyện Phúc Thọ cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế trên lĩnh vực văn hóa. Đó là, thiếu quy hoạch, chiến lược tổng thể để khai thác, phát huy giá trị văn hóa truyền thống. Một số cấp ủy Đảng và chính quyền địa phương xem nhẹ, chưa nhận thức đúng đắn về văn hóa. Nguồn lực đầu tư cho văn hóa thiếu trọng tâm, trọng điểm. Đội ngũ cán bộ quản lý văn hóa các cấp còn thiếu và yếu…

Trong giai đoạn 2023-2025 và các năm tiếp theo, huyện Phúc Thọ đặt mục tiêu xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh; nâng cao chất lượng các mô hình văn hóa; không ngừng nâng cao đời sống tinh thần cho nhân dân, từng bước thu hẹp khoảng cách về thụ hưởng văn hóa giữa các vùng miền, đối tượng xã hội.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Huyện ủy Phúc Thọ Nguyễn Doãn Hoàn đề nghị các cấp ủy, chính quyền địa phương cần thường xuyên chỉ đạo phát triển lĩnh vực văn hóa, coi đây là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là những người đứng đầu.

Các địa phương, đơn vị cần hết sức chú trọng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đồng bộ trong gia đình, nhà trường và xã hội. Quan tâm đúng mực văn hóa ứng xử, gắn việc thực hiện các quy định của pháp luật với hương ước, quy ước; xây dựng các tổ liên gia tự quản; hình thành cộng đồng dân cư nông thôn mới kiểu mẫu. Đối với các cơ quan, đơn vị, cần đặc biệt quan tâm xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh; đẩy lùi bệnh quan liêu, bè phái, thực dụng, lợi ích nhóm, tham nhũng, tiêu cực trong các cơ quan. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, cần thể hiện rõ văn hóa trong công việc thường ngày; biết nhận sai và sửa sai; bàn thảo dân chủ, sử dụng trí tuệ tập thể; có đủ dũng khí để quyết định, thực thi và chịu trách nhiệm trước mọi công việc...