Hà Nội: Tỷ lệ trúng tuyển công chức đạt hơn 78%

Chiều 10/11, tại buổi giao ban thông tin báo chí của Thành ủy Hà Nội, Sở Nội vụ Hà Nội đã thông tin tinh hình thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) 10 tháng đầu năm 2015 và một số nhiệm vụ trọng tâm các tháng cuối năm 2015 của thành phố Hà Nội.

Thông tin đáng chú ý được ông Ngô Anh Tuấn-Phó Giám đốc Sở Nội vụ công bố là năm 2015, UBND Thành phố đã tập trung chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc TP xây dựng đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập; giao Sở Nội vụ hướng dẫn, tổ chức họp thẩm định Đề án vị trí việc làm của từng đơn vị. Đến nay, các đơn vị đã cơ bản hoàn thành đề án vị trí việc làm.

UBND Thành phố đã phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức làm việc tại sở, cơ quan ngang sở, UBND quận, huyện, thị xã thuộc TP Hà Nội năm 2015 với tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 560 người, đã có 438 thí sinh trúng tuyển, tỷ lệ trúng tuyển so với chỉ tiêu đạt 78,22%.

Điểm mới của kỳ thi năm nay là công khai ngân hàng câu hỏi của 3 môn thi trắc nghiệm trên máy tính và Thành phố chủ động xây dựng phần mềm thi trắc nghiệm trên máy tính.

Ngày 4/9 vừa qua, UBND TP đã ban hành quyết định về việc phê duyệt danh sách học viên đủ điều kiện dự thi và ban hành Kế hoạch tổ chức thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn. Theo đó, 258 học viên đủ điều kiện dự thi tốt nghiệm kết hợp thi tuyển công chức nguồn.

Số giáo viên đăng ký thi viên chức gấp hơn 4 lần chỉ tiêu

Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng viên chức giáo dục luôn được Thành phố quan tâm. Thành phố đã ban hành kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giao dục mầm non, tiểu học THCS công lập năm 2015 với 4.459 chỉ tiêu, đã có 20.454 thí sinh đăng ký dự thi. Như vậy, số giáo viên đăng ký dự thi tuyển dụng viên chức nhiều gấp 4,5 lần chỉ tiêu. Hiện nay, hội đồng tuyển dụng các quận, huyện, thị xã đang trong quá trình triển khai tổng hợp kết quả.

Đánh giá chung về kết quả 10 tháng qua, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho hay, công tác CCHC tiếp tục được tổ chức, triển khai đồng bộ, toàn diện trên tất cả các nội dung của CCHC. Thành phố tiếp tục tập trung chỉ đạo, quán triệt các cấp, các ngành khẩn trương triển khai các nhiệm vụ, đề án theo kế hoạch. Nhiều cơ quan, đơn vị đã chủ động, sớm ban hành kế hoạch CCHC, tổ chức triển khai công tác CCHC và tổ chức kiểm tra việc thực hiện gắn với chủ đề “Năm trật tự và văn minh đô thị”.

Công tác xây dựng, ban hành văn bản, quy phạm pháp luật được các cơ quan Thành phố thực hiện nghiêm túc, khẩn trương, đáp ứng các hoạt động về quản lý nhà nước; kịp thời tháo gỡ những khó khăn, tạo thuận lợi cho tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân. Nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức về trách nhiệm trong thực thi công vụ được nâng cao. Chất lượng hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của các đơn vị được nâng cao. Các sáng kiến trong công tác CCHC của Thành phố tiếp tục được triển khai thực hiện và bước đầu đạt kết quả.

Công tác thanh, kiểm tra, giám sát được Thành phố, các cơ quan, đơn vị quan tâm, tổ chức thường xuyên, có chiều sâu, tập trung vào việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật của đội ngũ cán bộ, công chức; chú trọng xử lý các vấn đề sau kiểm tra, tăng cường kiểm tra đột xuất không báo trước.

Tại buổi giao ban, Phó Giám đốc Sở Nội vụ đã trả lời các câu hỏi của báo chí liên quan đến CCHC, đặc biệt là câu hỏi về tinh giản biên chế của Hà Nội trong 5 năm tới.  Phó Giám đốc Sở Nội vụ Ngô Anh Tuấn cho hay, tinh giản biên chế là mục tiêu của CCHC. Đã có quy định về chính sách tinh giản biên chế. Theo lộ trình, các cơ quan, đơn vị xây dựng phương án cụ thể với mục tiêu chung là số tuyển dụng mới chỉ bằng 50% số đã nghỉ hưu. Sau khi xây dựng xong sẽ trình Thành phố, Sở Nội vụ sẽ giúp Thành phố tham mưu việc này.