Hà Nội triển khai các kế hoạch, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Trần Đức Thắng chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có các đồng chí: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Trọng Đông; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Vũ Đại Thắng; Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong.

Cùng dự hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; các đồng chí Thường trực HĐND, UBND thành phố; lãnh đạo các Đảng ủy trực thuộc Thành ủy và các ban, sở, ngành, xã, phường.

Hội nghị tổ chức trực tiếp tại hội trường trụ sở Thành ủy, kết nối trực tuyến đến điểm cầu các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố, xã, phường và Đảng ủy trực thuộc Thành ủy.

Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, khơi dậy quyết tâm chính trị, tinh thần đổi mới, sáng tạo trong toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô, qua đó quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV trên địa bàn Thủ đô.

Các đại biểu được các đồng chí lãnh đạo thành phố truyền đạt nội dung 5 chuyên đề:

Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới;

Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong kỷ nguyên mới;

Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới;

Kế hoạch thực hiện Quy định về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư, kinh doanh;

Chương trình hành động thực hiện Kết luận về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.

Cụ thể hóa ba nghị quyết Trung ương bằng các nhiệm vụ rõ ràng

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định trình bày những nội dung trọng tâm Chương trình hành động của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện ba nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền; cán bộ và công tác cán bộ.

Ba nghị quyết gồm: Nghị quyết số 31-NQ/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; Nghị quyết số 29-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; Nghị quyết số 30-NQ/TW về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Trên cơ sở Chương trình hành động số 47-CTr/TW ngày 15-10-2026 của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Trung ương phù hợp với thực tiễn Thủ đô.

Ba nghị quyết có mối quan hệ chặt chẽ, trong đó xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nền tảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền là yêu cầu quan trọng; xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới công tác cán bộ là khâu then chốt.

Ban Tuyên giáo Thành ủy chủ trì hướng dẫn các cấp ủy tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết và chương trình hành động, hoàn thành trong tháng 10-2026. Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố và người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch thực hiện theo lĩnh vực được phân công, hoàn thành trước ngày 5-11-2026.

Việc triển khai phải phù hợp mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm “6 rõ”: Rõ cơ quan chủ trì, phối hợp; rõ việc; rõ thời gian; rõ sản phẩm; rõ thẩm quyền; rõ nguồn lực. Các cấp ủy đồng thời rà soát chương trình, kế hoạch đang thực hiện, khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ.

Chương trình hành động xác định các nhóm nhiệm vụ chung gồm hoàn thiện thể chế, pháp luật; xây dựng dữ liệu và hạ tầng số; tăng cường tham vấn, giám sát, nắm bắt dư luận xã hội; kiểm tra, giám sát; sơ kết, tổng kết.

Đảng ủy HĐND, Đảng ủy UBND thành phố lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, thể chế hóa các chủ trương thuộc phạm vi quản lý, hoàn thành trong năm 2026. Văn phòng Thành ủy phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy hoàn thiện cơ sở dữ liệu phục vụ công tác xây dựng Đảng, quản lý cán bộ và theo dõi nhiệm vụ. Đảng ủy Công an thành phố phối hợp bảo đảm an toàn thông tin, an ninh dữ liệu, đáp ứng tiến độ kết nối trong năm 2027.

Thành phố cũng yêu cầu hoàn thiện cơ chế tiếp nhận, xử lý, phản hồi kiến nghị của nhân dân; tăng cường tiếp dân, đối thoại và giám sát việc giải quyết. Công tác kiểm tra, giám sát chuyển mạnh sang chủ động phát hiện, cảnh báo, phòng ngừa hạn chế, khuyết điểm từ sớm, từ xa; tăng cường giám sát trách nhiệm người đứng đầu, chấn chỉnh tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm.

Ba nhóm nhiệm vụ chuyên đề tập trung xây dựng, chỉnh đốn Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền; xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới công tác cán bộ. Thành phố chú trọng hoàn thiện vị trí việc làm, khung năng lực, đổi mới đào tạo, bồi dưỡng, gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ với đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.

Tạo điều kiện để đảng viên đầu tư, kinh doanh hợp pháp

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Xuân Lưu quán triệt Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Quy định số 224-QĐ/TW ngày 14-10-2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư, kinh doanh.

Theo số liệu thống kê năm 2025, Đảng bộ thành phố Hà Nội có 498.588 đảng viên, trong đó 43.556 đảng viên làm kinh tế tư nhân tại địa phương. Cụ thể, có 1.473 đảng viên là chủ doanh nghiệp, 1.772 đảng viên giữ chức vụ quản lý tại doanh nghiệp tư nhân và 40.311 đảng viên không giữ chức vụ quản lý. Toàn thành phố có 2.842 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Thực tiễn này đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện công tác quản lý, phát triển đảng viên, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, đồng thời kiểm soát hiệu quả xung đột lợi ích. Việc triển khai Quy định số 224-QĐ/TW nhằm tạo điều kiện để đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh hợp pháp, đóng góp phát triển kinh tế - xã hội, nhưng phải bảo đảm kỷ luật đảng và trách nhiệm nêu gương.

Dự thảo Kế hoạch đề ra 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Cụ thể, quán triệt, tuyên truyền và tập huấn. Các cấp ủy, tổ chức Đảng tổ chức phổ biến Quy định số 224-QĐ/TW và Kế hoạch của Thành ủy theo hướng dễ hiểu, dễ áp dụng; làm rõ quyền, giới hạn, trách nhiệm của từng nhóm đảng viên, nhất là các trường hợp không phải xin chấp thuận, phải được chấp thuận hoặc không được thực hiện. Công tác quán triệt hoàn thành trong tháng 12-2026; tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ tham mưu hoàn thành trong tháng 1-2027.

Đồng thời, cần xác định đúng đối tượng và thẩm quyền áp dụng. Các cấp ủy căn cứ hồ sơ, thông tin hiện có hoặc được cung cấp đúng thẩm quyền để xác định nhóm đối tượng, chức danh, nhiệm vụ và hình thức đầu tư, kinh doanh; rà soát, đối chiếu phân cấp quản lý để xác định rõ cơ quan tiếp nhận, cơ quan tham mưu và cấp có thẩm quyền xem xét, chấp thuận.

Việc rà soát, xác định thẩm quyền hoàn thành trong tháng 12-2026; báo cáo đánh giá bước đầu về tình hình thực hiện, khó khăn, vướng mắc hoàn thành trong tháng 3-2027.

Xây dựng cơ chế trọng dụng nhân tài

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Dương Đức Tuấn quán triệt nội dung Chương trình hành động thực hiện Kết luận về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.

Theo đó, thực hiện Kết luận số 105-KL/TW ngày 15-10-2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, Hà Nội tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách, xây dựng môi trường làm việc thuận lợi và đổi mới phương thức phát hiện, tuyển chọn, sử dụng nhân tài. Thành phố xác định việc trọng dụng phải gắn với nhiệm vụ cụ thể, sản phẩm đầu ra và giá trị đóng góp, đồng thời đề cao trách nhiệm của cấp ủy, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, thành phố xác định 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, từ nâng cao nhận thức, hoàn thiện thể chế, đổi mới cách thức lựa chọn và giao nhiệm vụ đến tạo nguồn nhân tài kế cận, xây dựng văn hóa trọng dụng và đẩy mạnh hợp tác quốc tế.

Trong đó, các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị phải đưa công tác nhân tài vào chương trình công tác hằng năm, cả nhiệm kỳ, gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và nhiệm vụ của từng ngành, lĩnh vực, địa phương. Người đứng đầu phải trực tiếp chỉ đạo việc phát hiện, tiến cử, lựa chọn, sử dụng người có năng lực nổi trội, tạo điều kiện để họ phát huy sở trường.

Mỗi cơ quan, đơn vị cần xác định rõ nhiệm vụ nào cần nhân tài, yêu cầu năng lực ra sao, sản phẩm cần đạt được và điều kiện bảo đảm thực hiện. Kết quả công tác nhân tài phải gắn với trách nhiệm của cấp ủy, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu, thay vì chỉ căn cứ vào số người được tuyển dụng hoặc thu hút.

Tiếp tục cập nhật...