Hà Nội: Công nhân lao động hứng khởi quay trở lại làm việc sau Tết

Nhiều doanh nghiệp có 98 - 100% người lao động trở lại làm việc

Tính đến thời điểm này, 98,1% số công nhân lao động Thủ đô đã trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020. Trong đó, đã có tới 98% số công nhân làm ca 1 và ca 2 ở các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đang hăng say sản xuất kinh doanh, tích cực hưởng ứng việc đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao mừng Đảng, mừng xuân mới, tạo khí thế ngay từ ngày đầu, tháng đầu năm.

Theo Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản, do các doanh nghiệp ngày càng quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần để giữ công nhân lao động nên năm nay, số lượng các đơn vị có 100% công nhân ra làm việc đúng hẹn khá nhiều. Điển hình là Công ty TNHH Meiko Việt Nam đạt 100%. Chiếm số lượng gần tuyệt đối là Công ty TNHH Terumo Việt Nam, Công ty TNHH Toto Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Atsi Hà Nội, Công ty TNHH Hoya Việt Nam, Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi Hanel…

Tăng cường kiểm tra, nắm tình hình làm việc đầu năm

Phó Chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa thông tin, tình hình công nhân viên chức - lao động trên địa bàn Hà Nội trong những ngày đón xuân mới ổn định, phấn khởi, không có diễn biến phức tạp xảy ra; thực hiện nghiêm Nghị định 100/2019/NĐ-CP ngày 30-12-2019 của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt.

Đáng chú ý, để nắm tình hình thực tế, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã thành lập 5 đoàn kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động sau Tết tại một số công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở.

Ngày 31-1, Đoàn kiểm tra do Phó Chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị Phương Hoa làm Trưởng đoàn đã kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động sau Tết tại Công ty cổ phần Nhựa Hà Nội. Kết quả cho thấy, với mức thưởng Tết khá cao và thu nhập bình quân 13,5 triệu đồng/người/tháng, công ty đã tạo được niềm tin cho người lao động gắn bó lâu dài.

“Dịp đầu xuân, công ty mừng tuổi mỗi người 100 nghìn đồng. Đối với anh chị em ở quê xa từ 150km trở lên, công ty giải quyết cho về trước và ra muộn. Trong đó, số về trước 1 ngày là 100 người, về trước 2 ngày là 4 người nên anh chị em rất phấn khởi”, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nhựa Hà Nội Bùi Thành Nam chia sẻ.

Còn tại huyện Ba Vì, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì Trần Anh Tuấn cho biết, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện đều chấp hành nghiêm chỉnh kỷ cương hành chính; chấp hành nghiêm thời gian làm việc, lịch trực Tết theo sự phân công của cơ quan; không sử dụng rượu bia khi tham gia giao thông; không tàng trữ pháo nổ; không tổ chức tham quan lễ hội trong giờ hành chính…

Tương tự, ở thị xã Sơn Tây, thời gian qua, Liên đoàn Lao động thị xã có nhiều hoạt động nổi bật như: Tuyên truyền vận động thành lập 8/8 công đoàn cơ sở (đạt tỷ lệ 100%), kết nạp mới 474 đoàn viên công đoàn (đạt tỷ lệ 115,6%); triển khai cho 120 đoàn viên vay vốn từ quỹ trợ vốn phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 2,4 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho 3 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 85 triệu đồng... Nhân dịp Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây, Tập đoàn Sơn Hà, Công ty cổ phần Thịnh Cường và Hội đồng niên 76 Sơn Tây phối hợp trao tặng 188 suất quà, 87 vé ô tô miễn phí cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn vui xuân đón Tết. Do đó, người lao động rất phấn khởi làm việc, quan hệ lao động nhìn chung ổn định.

Tại các huyện Quốc Oai, Chương Mỹ, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không có tình trạng đình công, lãn công. Qua kiểm tra, công tác chi lương, thưởng, chế độ cho công nhân lao động bảo đảm hài hòa theo khả năng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

“Tại Chương Mỹ, các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp có công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện đã trở lại làm việc đúng thời gian quy định đạt tỷ lệ rất cao - 99%”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến nói.

Công nhân phấn khởi, hăng say lao động

Theo ghi nhận của phóng viên Báo Hànộimới, ngay trong những ngày đầu năm mới, đông đảo công nhân lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội được phỏng vấn cũng đều chia sẻ niềm vui, sự phấn khởi hoặc hào hứng kể về không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất tại đơn vị mình đang làm việc.

Chị Nguyễn Thị Hiền (Công ty TNHH Điện tử Asti) cho biết, sau kỳ nghỉ dài, anh chị em công nhân ai nấy đều sẵn sàng bắt tay ngay vào công việc, đi làm đúng giờ. Chính sự quan tâm, chăm lo, bảo đảm các chế độ, chính sách của công ty từ trước Tết là động lực để  gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.

Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, trước bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng vi rút mới corona (nCoV), công ty đã tổ chức kiểm tra thân nhiệt ngay tại cổng vào của công ty để bảo đảm sức khỏe cho toàn thể nhân viên. Chị Nguyễn Thị Thoan chia sẻ, đây chính là cơ sở để công nhân yên tâm làm việc. Không khí lao động sản xuất trong các bộ phận đã diễn ra sôi nổi ngay trong những ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết. Cũng trong dịp này, công đoàn đã phối hợp với chính quyền phát động thi đua với sự hưởng ứng tích cực của lực lượng công nhân qua việc đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao mừng Đảng, mừng xuân mới...

Tại Công ty TNHH một thành viên Công viên cây xanh Hà Nội, chị Nguyễn Thị Luyến chia sẻ, với sự quan tâm của thành phố, tổ chức công đoàn và công ty, anh chị em công nhân rất vui. Trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn và công ty đã chăm lo tốt cho người lao động. Theo đó, mỗi người lao động đều được thưởng 1 tháng lương. Ngoài ra, 6 lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty đã kịp thời được thăm hỏi, động viên và được hỗ trợ 3 triệu đồng/người để họ có một cái Tết đầm ấm, an vui. Nhờ vậy, 100% cán bộ, công nhân, lao động công ty đã trở lại làm việc đúng thời gian quy định với tinh thần và trách nhiệm cao nhất.