Giải đáp chính sách cho người lao động bị nhiễm Covid-19

Hà Phong| 02/04/2022 12:59

(HNMO) - Ngày 2-4, hơn 100 đoàn viên công đoàn và người lao động thuộc các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long đã tham gia giao lưu trực tuyến với chủ đề "Chế độ, chính sách cho người lao động bị nhiễm Covid-19".

Khách mời tham gia giải đáp thắc mắc của người lao động.

Buổi giao lưu trực tuyến do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức nhằm trang bị cho người lao động những kiến thức về chế độ, chính sách được hưởng khi bị nhiễm Covid-19 và các vấn đề khác người lao động quan tâm.

Tham gia giải đáp thắc mắc của người lao động có các chuyên gia: Ông Ngô Trung Tứ - Phó Trưởng phòng Quản lý thu (Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội); ông Bùi Anh Tuấn - Phó Trưởng phòng Chế độ bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội); Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Minh Long - Giám đốc Công ty Luật TNHH Dragon (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội).

Trả lời thắc mắc của người lao động hưởng chế độ khi mắc Covid-19, ông Ngô Trung Tứ cho biết, với quy định mới nhất, người lao động được hưởng chế độ ốm đau khi mắc Covid-19. Trường hợp điều trị tại nhà, người lao động để được hưởng bảo hiểm xã hội phải bảo đảm thủ tục giấy tờ, bắt buộc có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội. Căn cứ vào đó thì cơ quan bảo hiểm xã hội mới làm thủ tục thanh toán chế độ nghỉ ốm cho người lao động.

Nếu chưa được cấp giấy chứng nhận này, người lao động cần liên hệ cơ sở y tế để được cấp giấy. Về thời hạn giải quyết chế độ, căn cứ vào hồ sơ của đơn vị người lao động gửi lên cơ quan bảo hiểm, việc giải quyết sẽ trong khoảng thời gian từ 5-7 ngày; nếu không được giải quyết sẽ có phiếu trả. Việc quá thời hạn vẫn chưa nhận được chế độ hoặc phiếu trả thì có thể do hồ sơ phát sinh vấn đề, cần liên hệ với cán bộ bảo hiểm y tế tại đơn vị để làm rõ.

Với thắc mắc của người lao động đã đóng bảo hiểm tròn 30 năm, có thể về chế độ tinh giản biên chế được không, ông Ngô Trung Tứ cho hay, nếu đã đóng bảo hiểm 30 năm thì không có chế độ hưởng bảo hiểm một lần, mà đưa về chế độ hưu. Việc hưởng chế độ một lần dành cho các trường hợp đóng bảo hiểm dưới 20 năm.

"Dưới góc độ có lợi nhất cho người lao động, nếu đang công tác, tôi nghĩ rằng các bạn không nên hưởng chế độ một lần, để bảo đảm những chế độ, quyền lợi của mình", ông Ngô Trung Tứ nói thêm.