Dubai cần nhiều lao động

Ông Nguyễn Xuân Vui, Giám đốc Trung tâm xuất khẩu lao động và Thương mại Airseco (Tổng Công ty hàng không Việt Nam), nói về thị trường lao động Dubai - một thị trường được đánh giá là "lớn và không hạn chế số lượng".

* Là một trong những DN đầu tiên khai phá thị trường Trung Đông, xin ông cho biết khả năng tiếp nhận lao động của thị trường này?

- Chúng tôi tiếp cận thị trường này từ năm 2000, đến nay đã đưa được hơn 1.000 lao động sang làm việc.

Thị trường Dubai (thuộc các Tiểu vương quốc Ảrập thống nhất - UAE) là đối tác mà Airseco làm rất hiệu quả. Nhu cầu lao động của thị trường này rất lớn và không hạn chế số lượng.

Hiện nay, chúng tôi đang tuyển lao động nghề xây dựng bao gồm: thợ xây, thợ cốp pha, thợ sắt thép, với mức lương cơ bản là 660 DHS tương đương với khoảng hơn 2,8 triệu đồng và lao động cho ngành điện: thợ điện dân dụng, điện công nghiệp; thợ ống nước, lắp đặt thiết bị vệ sinh; thợ lắp đặt điều hòa với mức lương cơ bản 700 DHS tương đương với trên 3 triệu đồng.

Đối với lao động trong các ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn với mức lương cơ bản từ 150 USD đến 1.500 USD phụ thuộc vào từng vị trí và kinh nghiệm làm việc cụ thể. Riêng đối với kỹ sư lương tối thiểu là 800-1.500USD.

Khảo sát thực tế cho thấy tổng thu nhập của lao động phổ thông Việt Nam hiện đang làm việc tại Dubai đều từ 4,5 - 6,5 triệu đồng.

* Người lao động ngoài nước làm tại Dubai sẽ được hưởng những quyền lợi gì và thời gian làm việc như thế nào, thưa ông?

- Thông thường có hai loại hợp đồng là hợp đồng có thời hạn và hợp đồng vô thời hạn.

Hợp đồng có thời hạn thường hai năm, gia hạn một năm (hoặc ba năm) nhưng không được vượt quá bốn năm.

Hợp đồng vô thời hạn thường được sử dụng trong ngành dịch vụ khách sạn, nhà hàng. Thời gian thử việc nhiều nhất là sáu tháng, thông thường là ba tháng.

Trong thời gian thử việc, chủ lao động có quyền chấm dứt hợp đồng mà không cần phải trả bất cứ khoản tiền nào cho người lao động.

Sau khi hết thời hạn làm việc, người lao động có thể gia hạn thêm. Thời gian làm việc thông thường là 8 giờ ngày và 6 ngày/tuần. Người lao động được chủ cung cấp miễn phí về nhà ở, phương tiện đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc.

Duy nhất lao động phải tự trả đó là tiền ăn, mất khoảng 400.000 đồng/tháng. Điều quan trọng là người lao động không phải đóng thuế thu nhập và bất kỳ khoản phí nào khác tại Dubai.

Theo luật định của Dubai, nếu người lao động làm việc trên sáu tháng và dưới 1 năm thì được nghỉ 2 ngày một tháng. Nếu người lao động làm việc trên một năm thì được nghỉ 30 ngày. Nếu người lao động bị ốm có xác nhận của bác sĩ thì được phép nghỉ nhiều nhất 90 ngày trong một năm (có thể nghỉ liên tục hoặc không liên tục.

Tiền lương trong những ngày nghỉ ốm được tính khá rõ ràng: 15 ngày đầu tiên được thanh toán 100% lương; 30 ngày tiếp theo được thanh toán một nửa lương; trong những ngày tiếp theo, người lao động không được trả lương.

* Có ý kiến cho rằng mức lương tại thị trường này chỉ xấp xỉ với mức lương làm việc tại Malaysia, trong khi đó, khí hậu lại khắc nghiệt và lại ở quá xa so với ta. Ý kiến ông thế nào?

- Tôi có thể khẳng định, đây là một thị trường tiềm năng và sẽ góp phần đáng kể trong cuộc xóa đói giảm nghèo. Nếu nói về khí hậu, quả là Dubai có khắc nghiệt, sa mạc, nóng và khô, nhiệt độ lạnh hơn ở vùng phía Đông. Từ tháng 9 đến tháng 3 năm sau, khí hậu tương đối mát mẻ, khá dễ chịu, buổi tối hơi lạnh. Mùa hè từ tháng 4 đến tháng 9, khí hậu nóng. Nhiệt độ có thể lên tới 42^o C. Những lao động sang đó làm việc rất yên tâm vì hầu hết các ôtô và các tòa nhà đều có máy điều hòa nhiệt độ...

Còn về mức lương, ta hãy làm phép tính so sánh, mức lương trung bình làm việc tại Malaysia là 540 Ringgit còn ở Dubai trung bình là 650 Đêham (DHS). Trong khi đó tỷ giá đổi sang VND của hai đồng tiền đều như nhau, tức là xấp xỉ bằng 4.200 VND. Bên cạnh đó, làm việc ở Dubai không phải nộp thuế thu nhập và ăn uống rất rẻ, trong khi đó ở Malaysia phải nộp thuế thu nhập khoảng 1.200 Ringgit/tháng.

* Xin ông cho biết điều kiện tuyển chọn lao động và chi phí đi xuất khẩu tại Dubai. Trung tâm sẽ có những chính sách gì hỗ trợ người lao động ?

- Người lao động muốn đi làm việc tại thị trường Dubai, chi phí khoảng từ 1.100 đến 1.600 USD tùy theo từng ngành nghề khác nhau. Chi phí này bao gồm: vé máy bay, thuế sân bay, phí visa, phí môi giới cho đối tác nước ngoài, phí dịch vụ Việt Nam...

Về phía Trung tâm XKLĐ Airseco có những chính sách hỗ trợ người lao động như: nếu lao động chưa có nghề sẽ được Trung tâm đào tạo và hỗ trợ 1/2 kinh phí; miễn tiền xe từ địa phương đến cơ sở đào tạo (Hà Nội), khám sức khỏe, làm hộ chiếu tập trung; miễn phí may đồng phục và giáo trình.

Nếu lao động có nhu cầu vay vốn, Trung tâm sẽ cung cấp hợp đồng, hồ sơ vay vốn, phối hợp với ngân hàng giúp cho người lao động vay vốn kịp thời.

Theo TBKTVN