Động lực mới, dấu ấn mới

Đây chính là tiền đề, là nền tảng và động lực để Đảng bộ quận Long Biên tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2015-2020 với những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm và khâu đột phá, nhằm xây dựng địa bàn tiếp tục phát triển nhanh và bền vững trong giai đoạn mới.

Cán bộ là gốc của mọi việc

Trong 5 bài học kinh nghiệm được Đảng bộ quận Long Biên đúc rút trong nhiệm kỳ 2010-2015, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy, coi trọng công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng; xác định đúng khâu đột phá, tập trung chỉ đạo thực hiện các chương trình công tác đạt hiệu quả cao; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát chính là mấu chốt mang lại sự thành công.

Cụ thể, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy không chỉ là phong cách, lề lối làm việc, chất lượng ban hành nghị quyết, chất lượng sinh hoạt chi bộ và vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên mà còn là đổi mới tư duy, nhận định, dự báo tình hình để xác định đúng hướng đi, năng động, sáng tạo trong vận dụng cơ chế chính sách nhằm khai thác có hiệu quả các nguồn lực. Để làm được điều đó, xác định "cán bộ là gốc của mọi công việc", nhiệm kỳ vừa qua, Đảng bộ đặc biệt coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và bố trí cán bộ, nhằm bảo đảm yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt cũng như phục vụ việc quy hoạch cán bộ trong dài hạn. Đến nay, 99% cán bộ chủ chốt của quận Long Biên có trình độ từ đại học trở lên; đội ngũ cán bộ, công chức được quan tâm bồi dưỡng, đào tạo về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, văn hóa giao tiếp, tin học theo chức danh và chuẩn hóa theo vị trí việc làm. Công tác tuyển chọn, sử dụng, quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng quy trình, bài bản, khoa học. Triển khai trong toàn hệ thống chính trị thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng tháng gắn với đổi mới công tác thi đua khen thưởng, tạo bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng công việc, ý thức tự giác và tinh thần trách nhiệm.

Cùng với đó, các tổ chức Đảng từ quận tới cơ sở chủ động xây dựng, rà soát bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc, quy chế phối hợp bảo đảm rõ thẩm quyền, trách nhiệm, mở rộng dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương; đề cao tính chủ động, sáng tạo, xác định rõ chế độ trách nhiệm người đứng đầu, thực hiện "nói đi đôi với làm". Những nhiệm vụ trọng tâm, những vấn đề khó khăn, phức tạp đều có sự lãnh đạo sâu sát, quyết liệt của cấp ủy. Các chỉ thị, thông tri, kế hoạch, nghị quyết được xây dựng ngắn gọn, nội dung sát thực tiễn, phân công rõ trách nhiệm thực hiện và thời gian hoàn thành gắn với chế độ kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết chặt chẽ và thường xuyên.

Dấu ấn của một nhiệm kỳ

Những vấn đề nêu trên đều được vận dụng linh hoạt, sáng tạo trong xây dựng và thực hiện các chương trình công tác toàn khóa được quận ủy đề ra với những mục tiêu phù hợp với địa bàn, trên cơ sở cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Bộ chính trị, cũng như cụ thể hóa 9 chương trình công tác trọng tâm của Thành ủy Hà Nội giai đoạn 2010-2015. Điển hình là Chương trình 02-CTr/QU về "Thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm phát triển kinh tế trên địa bàn quận"; Chương trình 03-CTr/QU về "Tập trung phát triển hệ thống hạ tầng kỹ thuật khung theo hướng đồng bộ, hiện đại, tăng cường công tác quản lý đô thị"; Chương trình 04-CTr/QU về "Đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức"; Chương trình 06-CTr/QU "Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng gắn với học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"…

Đánh giá về tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Long Biên nhiệm kỳ 2010-2015, Bí thư Quận ủy Vũ Đức Bảo cho biết, nhìn chung các chỉ tiêu cơ bản đều đạt và vượt so với chỉ tiêu đại hội đề ra. Cụ thể, kinh tế trên địa bàn phát triển đúng hướng, thương mại, dịch vụ phát triển nhanh, chất lượng ngày càng được nâng cao, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 19,8% (vượt 0,8%), trong đó tổng mức bán lẻ hàng hóa tăng 13% so với đầu nhiệm kỳ; sản xuất công nghiệp - xây dựng giữ được mức tăng trưởng, đạt 17%; giá trị sản xuất nông nghiệp tăng bình quân hằng năm 6,43%; thu ngân sách trung bình đạt 3.833 tỷ đồng/năm, tốc độ tăng thu bình quân hằng năm đạt 25,9%, vượt chỉ tiêu đại hội 1,9%... Đây chính là những kết quả cụ thể minh chứng cho trình độ năng lực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của quận Long Biên cũng như minh chứng cho những biện pháp, cách làm sáng tạo đã được vận dụng, triển khai trong thời gian qua.

Đặc biệt trong đó, 2 khâu đột phá của nhiệm kỳ 2010-2015 được lựa chọn là "quy hoạch, đầu tư hạ tầng đô thị" và "cải cách hành chính" đã mang lại tác dụng tích cực. Thực hiện "quy hoạch đi trước một bước", tính tới thời điểm này, trên địa bàn quận Long Biên đã công bố 12 đồ án quy hoạch chi tiết; diện tích đất được lập quy hoạch 1/500 chiếm gần 56%; quy hoạch 1/2000 chiếm trên 83%; hiện đang triển khai quy hoạch phân khu N10, chuẩn bị quy hoạch phân khu R5. Bên cạnh đó, quận đã đề xuất cơ chế đặc thù và triển khai 13 dự án thuộc nhiệm vụ chi của thành phố và thu hút nhiều doanh nghiệp có tiềm lực đầu tư vào các khu đô thị lớn trên địa bàn với tổng mức đầu tư khoảng 32.000 tỷ đồng. Các cấp chính quyền từ quận tới cơ sở đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động; tập trung quyết liệt thực hiện cải cách các thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành; đổi mới quy trình giải quyết công việc bảo đảm công khai, minh bạch, chính xác, rút ngắn thời gian và giảm phiền hà cho công dân và các tổ chức, doanh nghiệp; tiếp tục xây dựng và hoàn thiện mô hình "cơ quan điện tử" của quận và 14 phường hướng tới "chính quyền điện tử"…

Mục tiêu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới

Nhiệm kỳ 2015-2020 là một giai đoạn có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với sự phát triển của quận Long Biên với mục tiêu trở thành đô thị trung tâm phía bắc Thủ đô, phát triển bền vững, đồng bộ và hiện đại. Do đó chủ đề của Đại hội lần thứ III Đảng bộ quận Long Biên là: "Tiếp tục đổi mới, sáng tạo; phát huy dân chủ, kỷ cương; tăng cường đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng bộ; xây dựng quận Long Biên văn minh, từng bước hiện đại". Để thực hiện chủ đề này, Đảng bộ quận Long Biên đã đề ra 5 nhiệm vụ trọng tâm với 17 chỉ tiêu chủ yếu trong toàn nhiệm kỳ cùng 7 giải pháp thực hiện có điểm nhấn riêng, phù hợp với nét đặc thù của địa bàn có tốc độ đô thị hóa mạnh, dân số cơ học tăng nhanh, nguồn lực về đất đai dần thu hẹp, nhu cầu về việc làm cho người lao động ngày càng gay gắt…

Đáng chú ý, với một số vấn đề khó, phức tạp, giải pháp thực hiện đã đưa ra những công việc cần làm hết sức cụ thể, chi tiết. Ví dụ, để tập trung xây dựng và quản lý đô thị bền vững tạo bước đột phá về cảnh quan môi trường; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, thiết kế đô thị, quản lý quy hoạch đô thị thì cần tập trung nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, quản lý theo quy hoạch, phát triển đồng bộ hạ tầng đô thị gắn với tăng cường công tác quản lý đất đai, quyết liệt thực hiện giải phóng mặt bằng để triển khai các dự án, đồng thời thực hiện nghiêm quản lý nhà nước về môi trường. Hoặc để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên thì cần tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; tập trung khắc phục tồn tại, hạn chế theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) gắn với học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tăng cường xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng…

Với đội ngũ cán bộ được đào tạo bài bản, chất lượng được nâng lên rõ rệt; với sự chuẩn bị chu đáo, chặt chẽ về công tác nhân sự, tin tưởng Đại hội Đảng bộ quận Long Biên sẽ thành công tốt đẹp, lựa chọn chuẩn xác những người đủ năng lực, trình độ và phẩm chất đạo đức để lãnh đạo địa phương tạo ra những dấu ấn phát triển trong giai đoạn mới.