Điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Hướng mọi hoạt động về đoàn viên, người lao động

Trải qua 97 năm xây dựng và trưởng thành, Công đoàn Việt Nam luôn đồng hành cùng giai cấp công nhân và người lao động, góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước. Trong từng giai đoạn, tổ chức Công đoàn không chỉ thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn là cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động.

Tiếp nối truyền thống đó, Công đoàn phường Ô Chợ Dừa đã nhanh chóng ổn định tổ chức, từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Công đoàn phường được thành lập ngày 24-9-2025, trong bối cảnh địa phương thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Ngày 21-10-2025, Đại hội Công đoàn phường Ô Chợ Dừa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 được tổ chức, đánh dấu bước khởi đầu quan trọng đối với hoạt động công đoàn trên địa bàn.

Sau khi được thành lập, Công đoàn phường tập trung rà soát, tiếp nhận và quản lý các công đoàn cơ sở; cập nhật thông tin đoàn viên; phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ theo hướng rõ người, rõ việc, rõ tiến độ. Qua rà soát, trên địa bàn hiện có 64 công đoàn cơ sở đang hoạt động với hơn 5.200 đoàn viên. Đây vừa là nguồn lực quan trọng, vừa đặt ra yêu cầu đối với tổ chức công đoàn trong việc sâu sát cơ sở, nắm chắc tình hình và kịp thời đáp ứng những nhu cầu chính đáng của đoàn viên.

Trong các nhiệm vụ được triển khai, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được xác định là trọng tâm. Công đoàn phường đã phối hợp tổ chức các chương trình chăm lo Tết Nguyên đán; hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; rà soát, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bệnh nghề nghiệp.

Đáng chú ý, 100 lượt người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được hỗ trợ với tổng kinh phí 50 triệu đồng. Công đoàn phường cũng tổ chức một đợt khám sức khỏe, tư vấn pháp luật lao động miễn phí, giúp người lao động có thêm điều kiện chăm sóc sức khỏe và hiểu rõ hơn quyền, nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động. Những hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ về vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia và trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, Công đoàn phường chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; tổng hợp các ý kiến, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên và người lao động. Việc rà soát tình hình thực hiện mức lương tối thiểu, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị được quan tâm triển khai, góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Công đoàn phường cũng đã giới thiệu 30 đoàn viên ưu tú để tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp. Kết quả này cho thấy các phong trào công đoàn đang từng bước gắn với nhiệm vụ xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Đổi mới phương thức hoạt động trong giai đoạn mới

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức công đoàn không chỉ dừng lại ở các hoạt động chăm lo truyền thống mà còn đòi hỏi phải đổi mới phương thức quản lý, tuyên truyền và kết nối với đoàn viên. Công đoàn phường Ô Chợ Dừa đã triển khai rà soát, cập nhật dữ liệu đoàn viên trên phần mềm iHanoi, từng bước số hóa thông tin nhằm phục vụ công tác quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Việc ứng dụng công nghệ giúp tổ chức công đoàn nắm bắt đầy đủ hơn tình hình đoàn viên và hoạt động của các công đoàn cơ sở; đồng thời tạo thuận lợi trong việc triển khai chủ trương, chính sách và tiếp nhận phản ánh từ người lao động. Đây cũng là nhiệm vụ gắn với việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Bên cạnh những kết quả bước đầu, hoạt động của Công đoàn phường vẫn còn không ít khó khăn. Địa bàn rộng, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở lớn, trong khi Công đoàn phường hiện chỉ có ba cán bộ chuyên trách. Mỗi cán bộ phải đảm nhiệm nhiều lĩnh vực như tổ chức, chính sách pháp luật, quan hệ lao động, thi đua, nữ công, tài chính, kiểm tra, tuyên giáo và đối ngoại. Khối lượng công việc lớn đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải nỗ lực, chủ động sắp xếp và phối hợp chặt chẽ để bảo đảm tiến độ, chất lượng các nhiệm vụ được giao.

Theo Chủ tịch Công đoàn phường Ô Chợ Dừa Nguyễn Quý Tùng, Công đoàn phường xác định mọi hoạt động đều phải lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Mỗi chương trình phải xuất phát từ nhu cầu thực tế, tránh hình thức và mang lại hiệu quả cụ thể. Bên cạnh việc chăm lo đời sống, Công đoàn phường sẽ tiếp tục chú trọng bảo vệ quyền lợi của người lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trách nhiệm, gần gũi, sâu sát cơ sở.

Theo đồng chí Nguyễn Quý Tùng, thời gian tới, Công đoàn phường sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các đơn vị đủ điều kiện; hướng dẫn tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc; tăng cường tư vấn pháp luật và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Công đoàn phường cũng sẽ quan tâm xây dựng các mô hình chăm lo phù hợp với từng nhóm đoàn viên, nhất là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động. Việc phối hợp với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp sẽ tiếp tục được tăng cường nhằm huy động thêm nguồn lực, triển khai nhiều chương trình phúc lợi thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động.