(HNM) - Dự thảo Nghị định quy định về chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến góp ý để hoàn thiện, trình Chính phủ xem xét, ban hành.
Theo dự thảo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nhiều chính sách ưu tiên đối với lao động nữ. Nổi bật là chính sách khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, nghỉ ngơi, mà vẫn được hưởng đủ tiền lương.
Trường hợp lao động nữ có nhu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định, thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí nghỉ vào thời gian phù hợp với cả hai bên. Nếu lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không có nhu cầu nghỉ 60 phút/ngày và được người sử dụng lao động đồng ý, thì ngoài tiền lương được hưởng theo hợp đồng, người lao động còn được thanh toán thêm tiền lương…
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.