Đẩy mạnh trợ vốn công nhân, người lao động

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Phan Văn Anh thông tin, triển khai Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg ngày 12-6-2017 của Thủ tướng Chính phủ quy định về hoạt động của chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức phi chính phủ, đến nay có 12/13 Quỹ Trợ vốn của tổ chức Công đoàn thực hiện việc đăng ký, chuyển đổi thành chương trình, dự án tài chính vi mô. Tổ chức Tài chính vi mô gồm quỹ của Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố: Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Quảng Ninh, Cần Thơ, Thừa Thiên Huế, Quảng Ngãi, Bà Rịa - Vũng Tàu, Phú Thọ, Lâm Đồng và thành phố Hồ Chí Minh.

Nhờ những khoản vay chỉ 10-15 triệu đồng, cao thì 30-50 triệu đồng, Quỹ Trợ vốn đã giúp nhiều lao động nghèo không phải đi vay nặng lãi. Thời điểm dịch bệnh kéo dài, nhiều người lao động nghèo đã bám trụ nhờ khoản tiết kiệm này.

Tại thành phố Hồ Chí Minh, Quỹ Trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm thuộc Liên đoàn Lao động thành phố đã chuyển đổi thành Tổ chức Tài chính vi mô (CEP), hiện đang phục vụ trên 368.000 khách hàng là công nhân lao động với tổng dư nợ cho vay khoảng 5.000 tỷ đồng. CEP cho vay hoàn toàn tín chấp (không đòi hỏi tài sản thế chấp), thiết kế linh hoạt phù hợp với thu nhập của từng khách hàng. Ví dụ, khách hàng là người lao động tự do có thu nhập hằng ngày, hằng tuần phù hợp với cách hoàn trả hằng tuần thì trả hằng tuần; công nhân, đoàn viên công đoàn thì trả hằng tháng theo kỳ lương và thời gian giải ngân cũng lựa chọn ngày trùng với kỳ lương để thuận lợi trong việc trả nợ...

Tại Hà Nội, Giám đốc Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (HANOI FEI) Nguyễn Mạnh Cường cho biết, dư nợ cho vay 6 tháng đầu năm 2022 của đơn vị đạt 62,828 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 93,49% tổng nguồn vốn hoạt động. HANOI FEI đã sử dụng gần tối đa nguồn vốn hiện đang quản lý vào hoạt động tín dụng cho vay đối với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo, thu nhập thấp. Được tiếp cận với nguồn vốn vay, nhiều người đã đầu tư sản xuất, kinh doanh mang lại thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống cho bản thân và gia đình. Điển hình là mô hình vay vốn nuôi gà của đoàn viên Vũ Thị Thu tại Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Sài Sơn A (Liên đoàn Lao động huyện Quốc Oai), mỗi lứa nuôi khoảng 200 con gà, 2-3 lứa/năm, tạo việc làm cho 2 lao động trong gia đình.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Quỹ Trợ vốn cho người lao động nghèo không phải là bao cấp cho người nghèo mà giúp họ thoát nghèo. Do đó, quỹ có vai trò quan trọng đối với người lao động. Nhằm đẩy mạnh việc hỗ trợ, thực hiện đồng bộ, thống nhất, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Chính phủ sớm nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Quyết định số 20/2017/ QĐ-TTg cho phù hợp với thực tiễn. Đồng thời, sớm sửa đổi, bổ sung Luật Các tổ chức tín dụng; nghiên cứu, ban hành quy định hướng dẫn hoạt động đối với các chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức phi chính phủ.

Để mở rộng hơn nữa nguồn vốn cho công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị, trên cơ sở các thỏa thuận hợp tác đã được ký kết giữa Tổng Liên đoàn với Tập đoàn BRG, Ngân hàng SeABank, Công ty Tài chính TNHH một thành viên Lotte Việt Nam và các đối tác khác, các cấp Công đoàn chủ động kết nối để các ngân hàng, tổ chức tín dụng hợp pháp tiếp cận, cung cấp dịch vụ phù hợp với công nhân lao động, tháo gỡ khó khăn về tài chính cho đối tượng này. Trong đó, chú ý phổ biến rộng rãi tới công nhân lao động về gói cho vay 20.000 tỷ đồng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chỉ đạo triển khai phục vụ công nhân lao động. Các cấp Công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở cần tìm hiểu kỹ về gói vay và kết nối đầu mối cho vay giúp công nhân lao động để họ không phải tìm đến “tín dụng đen”. Qua đó, mang lại chính sách hiệu quả, thiết thực hơn cho người lao động.