Đẩy mạnh phát triển đoàn viên Công đoàn trong năm 2024

Hội nghị tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 7 nội dung quan trọng của tổ chức Công đoàn, liên quan trực tiếp đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Hội nghị lần này cũng cho ý kiến Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành khóa XIII; Quy chế làm việc của Ban Chấp hành khóa XIII; Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028 và nhiều nội dung quan trọng khác.

Báo cáo tổng kết cho thấy, năm 2023 là năm tổ chức đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028; năm thứ 3 triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TƯ ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới"...

Các cấp Công đoàn đã tập trung cụ thể hóa chương trình công tác Công đoàn năm 2023 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn với chủ đề "Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở"; hoạt động Công đoàn có nhiều điểm mới, hiệu quả vì việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động.

Trong chương trình, các đại biểu nghiên cứu, phân tích, đánh giá, làm rõ thêm kết quả nổi bật, những mặt còn hạn chế, đồng thời dự báo tình hình trong thời gian tới, qua đó thảo luận các biện pháp, giải pháp để nâng cao hiệu quả phong trào công nhân, hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Cho ý kiến về kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, hiện nay Thường trực Đoàn Chủ tịch đang chỉ đạo xây dựng Nghị quyết của Ban Chấp hành về đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033, dự kiến sẽ trình trong kỳ họp Ban Chấp hành tiếp theo. Tuy nhiên, để kịp thời triển khai ngay việc phát triển đoàn viên năm 2024, Thường trực chỉ đạo xây dựng Kế hoạch năm 2024. Đây là nội dung quan trọng, là 1 trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023-2028.

"Đây là nội dung rất quan trọng, là 1 trong 3 khâu đột phá của nhiệm kỳ và rất khó khăn trong giai đoạn hiện nay. Bối cảnh như vậy đòi hỏi phải có những giải pháp triển khai thực hiện đạt kết quả cao nhất để hoàn thành mục tiêu đề ra"- đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý.

Để góp phần đạt chỉ tiêu trên, riêng năm 2024, các cấp công đoàn phải đạt chỉ tiêu đoàn viên tăng thêm ít nhất 26% (tương đương 1 triệu đoàn viên). Trong đó, kết nạp mới 45.000 đoàn viên khu vực phi chính thức. Nhiều giải pháp được đưa ra gồm: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chỉ đạo; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; đầu tư tài chính công đoàn cho công tác phát triển đoàn viên; phải gắn nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở với công tác khen thưởng để tạo động lực thúc đẩy công tác tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên.