Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn trong tình hình mới

Hồ Bách| 19/06/2022 07:24

(HNM) - Việc thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương, Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - Liên minh châu Âu có nhiều tác động đến các lĩnh vực, trong đó có hoạt động Công đoàn. Một trong những ảnh hưởng đó là có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Do đó, theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thực tiễn đặt ra vấn đề phải nhanh chóng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn nói chung, nhất là cần chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn cấp cơ sở. Cơ quan này đã đề nghị Trường Đại học Công đoàn lấy ý kiến, tiếp thu, tổng hợp, nghiên cứu xây dựng chương trình kế hoạch đào tạo cán bộ Công đoàn.

Quá trình triển khai phải tập trung đổi mới phương pháp đào tạo theo hướng vừa truyền đạt kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, vừa đào tạo phương pháp tiếp cận nghiên cứu tìm tòi, sáng tạo của người học, khuyến khích người học tổng kết thực tiễn, vận dụng lý luận vào giải quyết những vấn đề thực tiễn đang đặt ra; nâng cao năng lực, kỹ năng tổ chức hoạt động, kỹ năng vận động, thuyết phục, xử lý, giải quyết những tình huống phát sinh của cán bộ Công đoàn…

Đích đến là đào tạo, bồi dưỡng được đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng được các yêu cầu đặt ra trong tình hình mới.