Đại hội Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội lần VII: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”

Đại hội đã kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội lần thứ VI; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ trong 5 năm tới. Đại hội bầu 4 đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 và bầu 1 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội có đặc thù 70% công nhân viên chức lao động là lao động trực tiếp, làm việc tại ba khối: Công chức, viên chức hành chính sự nghiệp; công nhân viên chức lao động xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông; dịch vụ vận tải hành khách công cộng và vận tải taxi.

Nhiệm kỳ qua, toàn ngành không xảy ra tranh chấp lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp. Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp được chú trọng hơn, chất lượng tốt hơn. Đến nay 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 94% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 75% đơn vị xây dựng quy chế đối thoại tại nơi làm việc; 100% đơn vị nhà nước bầu Ban Thanh tra nhân dân, 94% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể...

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội xác định rõ nhóm chỉ tiêu thực hiện, như: Phấn đấu hằng năm có trên 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa/trên tổng số đơn vị đăng ký; đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; hằng năm hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Phấn đấu đề xuất 100% công nhân viên chức lao động trẻ được học tập nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề…

Công đoàn ngành cũng xác định khâu đột phá là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở; phát triển đoàn viên, tiếp tục vận động thành lập các Nghiệp đoàn Lái xe trên địa bàn; phát triển đa dạng, hiệu quả hoạt động chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đánh giá, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn ngành đã phát huy tinh thần đoàn kết, vượt qua khó khăn, thử thách, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các mặt công tác. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục đó là: Chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể chưa cao; hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn còn khiêm tốn về số lượng; việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn hình thức…

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn ngành khóa mới và các công đoàn cơ sở cần đề ra các giải pháp để khắc phục những hạn chế trên trong thời gian sớm nhất. Ngay sau Đại hội, công đoàn từ ngành tới cơ sở cần khẩn trương triển khai, phổ biến, quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội; cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình, kế hoạch công tác cả nhiệm kỳ và hằng năm...

Đồng thời, công đoàn ngành cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm: Làm tốt công tác nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng; tăng cường giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động. Phát huy tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động…